《自動(dòng)自發(fā)》讀后感（通用20篇）
當(dāng)仔細(xì)品讀一部作品后，大家一定對(duì)生活有了新的感悟和看法，不能光會(huì)讀哦，寫一篇讀后感吧。那么我們?cè)撛趺慈懽x后感呢？以下是小編收集整理的《自動(dòng)自發(fā)》讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 篇1
俗話說：“開卷有益"，一本好書就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺受益非淺，讓我對(duì)工作有了更多的認(rèn)識(shí)與沉思。
自動(dòng)自發(fā)的工作首先是一個(gè)態(tài)度問題，而這個(gè)態(tài)度歸結(jié)為兩種：主動(dòng)和被動(dòng)。很早就聽到過這樣一個(gè)故事，“全力以赴”和“盡力而為”。講的是獵狗和兔子的故事，獵狗只是為了完成獵人交給的任務(wù)，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個(gè)人對(duì)待工作就像是對(duì)待自己生命中不可缺少的一部分一樣的時(shí)候，我們就會(huì)全力以赴地主動(dòng)工作，工作的熱情和行動(dòng)，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會(huì)獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎(jiǎng)賞，同時(shí)我們也知道：每一份成績(jī)的取得都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的。馬克思曾說過：“在科學(xué)的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險(xiǎn)勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點(diǎn)�！鼻趭^工作是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會(huì)使人墮落，無(wú)所事事而退化。勤奮工作還會(huì)給我們帶來真正的樂趣。同時(shí)還因?yàn)楣ぷ鹘o予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母�。如果將工作視為學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，那每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長(zhǎng)的.機(jī)會(huì)，比如發(fā)展自己的專業(yè)技能，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們?cè)陂L(zhǎng)期工作中積累和學(xué)習(xí)的。在工作中他們學(xué)會(huì)了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈的努力工作，終將有獲得回報(bào)的機(jī)會(huì)，每個(gè)人的努力都不會(huì)白費(fèi)的。
其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識(shí)，得到更多經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會(huì)帶來雙贏。
再次，做自己工作的主人，對(duì)待工作要忠誠(chéng)，要自信。忠誠(chéng)就是工作時(shí)真誠(chéng)負(fù)責(zé)，尊重學(xué)生。工作時(shí)對(duì)自己要自信。正如書中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實(shí)。自信使我們決心更堅(jiān)定，自信使我們意志更堅(jiān)強(qiáng)，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動(dòng)把可能變成現(xiàn)實(shí)。
最有能力的領(lǐng)航人風(fēng)浪總是格外的洶涌，珍惜自己的時(shí)間，利用好每一分每一秒。做事不放過每一個(gè)細(xì)節(jié)，小心謹(jǐn)慎，細(xì)致，能夠做到這些，還有什么是不可能的？
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 篇2
《自動(dòng)自發(fā)》一書，通過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，我在網(wǎng)上瀏覽了一下，網(wǎng)上對(duì)這本書的評(píng)論也是眾說紛紜、褒貶不一。那么作為我們年輕人應(yīng)該從中學(xué)習(xí)的是什么呢？我覺得，主要是以下三點(diǎn)：
一、要有積極的工作態(tài)度
在整理用人單位的招聘信息時(shí)，發(fā)現(xiàn)幾乎每個(gè)工作崗位都要求工作態(tài)度積極主動(dòng)，可見任何一個(gè)組織對(duì)積極主動(dòng)的工作態(tài)度都是非常重視的。那么，什么是工作態(tài)度呢？工作態(tài)度應(yīng)該是個(gè)人的能力、意愿、想法、感情、價(jià)值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。
在傳統(tǒng)思想中，許多人比較傾向于中庸之道，認(rèn)為“木秀于林，風(fēng)必摧之；行先于人，眾必非之”，認(rèn)為“難得糊涂”，在日常工作中也有部分人認(rèn)為“不求有功、但求無(wú)過”。其實(shí)，從自身來講，工作態(tài)度也是自身的一種競(jìng)爭(zhēng)力，一項(xiàng)素質(zhì)，積極地工作態(tài)度也是使自己區(qū)別于其他人，變得更重要的一種能力。
工作態(tài)度決定工作成績(jī)，當(dāng)然不能說具有了積極的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著積極的工作態(tài)度。機(jī)會(huì)總是眷顧那些有準(zhǔn)備的人，積極地工作態(tài)度將會(huì)使自己獲得更多的機(jī)會(huì)。
二、改變自己看待工作的角度
在工作中，有人會(huì)抱怨工作做很多、很煩、很累，認(rèn)為自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)為每一個(gè)來辦事的人都是來找麻煩的，于是對(duì)待工作就會(huì)渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結(jié)果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來越差，工作成為了一種負(fù)擔(dān)。其實(shí)，只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個(gè)又一個(gè)難題、完成了一個(gè)又一個(gè)任務(wù)時(shí)的成就感；想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)時(shí)的充實(shí)感；想想自己在每天的辦事過程中又認(rèn)識(shí)了許許多多的新的朋友，我們就會(huì)感覺到工作其實(shí)是一種快樂，他每天都在使我們進(jìn)步�！安环e跬步，無(wú)以致千里；不積小流，無(wú)以成江�！闭沁@一點(diǎn)一滴經(jīng)驗(yàn)的積累引導(dǎo)我們走向成功。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石，我們就會(huì)自覺地去積累工作中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)努力的通過學(xué)習(xí)來提高自己的能力。
三、將個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來
馬斯洛需求層次理論中闡述，人的最高需求層次（第七層）是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，我們生活并不只是為了吃喝玩樂；我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的.是實(shí)現(xiàn)自己的理想，在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。個(gè)人身處于單位這個(gè)集體，個(gè)人的價(jià)值就和集體的目標(biāo)分不開，個(gè)人的努力會(huì)促使集體目標(biāo)的完成，集體目標(biāo)的達(dá)成，也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，二者相輔相成。將個(gè)人價(jià)值和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來，不再認(rèn)為是在為誰(shuí)而工作，而是在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。
有句話說得特別好，用他來總結(jié)一下讀書的感想：
對(duì)于工作，對(duì)于自己，我們應(yīng)該做到：面對(duì)昨天，問心無(wú)愧；面對(duì)今天，加倍珍惜；面對(duì)明天，信心百倍！
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 篇3
多年來，我館始終高度重視員工的培訓(xùn)工作。為使培訓(xùn)工作能夠得到有效落實(shí)，我館專門成立了文化建設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。在提升員工思想認(rèn)識(shí)、提高員工工作能力的精神指導(dǎo)下，文化建設(shè)辦公室將《自動(dòng)自發(fā)》確定為今年的員工培訓(xùn)教材。作為一名普通員工，在研讀了《自動(dòng)自發(fā)》后，有如下幾點(diǎn)感受：
一、自動(dòng)自發(fā)，首先要從態(tài)度入手
工作好與壞，態(tài)度最關(guān)鍵。一個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)、工作能力不會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)而自然提高，要想成長(zhǎng)，就要從思想認(rèn)識(shí)著手，形成一個(gè)良好的工作態(tài)度。人與人之間，往往會(huì)因?yàn)榧彝ケ尘�、成長(zhǎng)經(jīng)歷、工作環(huán)境等因素的不同，導(dǎo)致形成不同的工作態(tài)度。相對(duì)而言，大多數(shù)人對(duì)待工作比較被動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)安排活，我也干，領(lǐng)導(dǎo)不安排活，我也不會(huì)主動(dòng)往身上攬。這種態(tài)度，只是將工作當(dāng)作任務(wù)來對(duì)待，只是將能否交差當(dāng)作最后的結(jié)果來看待，不但談不上自動(dòng)自發(fā)，只能說是被動(dòng)被發(fā)。思想認(rèn)識(shí)，依然停留在為了工作而工作的層面。這種態(tài)度，工作起來沒動(dòng)力、沒活力，工作效果自然也不會(huì)好到哪里去。如何扭轉(zhuǎn)這種態(tài)度，就需要轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)。作為一名工作人員，應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到，工作不單是謀生的手段，更是展現(xiàn)自己能力的平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺(tái)。只有持有這種態(tài)度，才會(huì)在工作中嚴(yán)格要求自己，讓自己從內(nèi)心深處做到自動(dòng)自發(fā)。
二、自動(dòng)自發(fā)，其次要從方法著手
自動(dòng)自發(fā)，不但要有積極的工作態(tài)度，還要講究科學(xué)的'工作方法。因?yàn)閷?duì)于工作來說，態(tài)度只是前提，結(jié)果才是關(guān)鍵。工作內(nèi)容雖然千頭萬(wàn)緒，但其有一定的內(nèi)在規(guī)律可循。如果方法得當(dāng)，事半功倍；如果方法不當(dāng)，事倍功半。因此工作中一定要分清主次、懂得取舍，在具體的工作中，就要找規(guī)律、找方法，通過方法來提高效率。只有工作條方法得到，工作結(jié)果才會(huì)有良好成效。此外，作為社會(huì)成員，不但要處理好工作本身內(nèi)在的關(guān)系，還要協(xié)調(diào)好組織與個(gè)人、工作與家庭等之間的關(guān)系。妥善處理它們之間的關(guān)系，就既需要自動(dòng)自發(fā)的態(tài)度，更需要科學(xué)的方法，只有將它們之間協(xié)調(diào)好了，才能營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，才能將自動(dòng)自發(fā)真正落到實(shí)處。
三、自動(dòng)自發(fā)，再次要從細(xì)節(jié)下手
提起下手這個(gè)詞，我們往往第一直觀印象會(huì)認(rèn)為這是一個(gè)貶義詞。事實(shí)是，在其含義中還有一層意思就是入手、著手的意思。細(xì)節(jié)決定成敗，在自動(dòng)自發(fā)中，要從細(xì)節(jié)下手。工作內(nèi)容，龐繁復(fù)雜，在具體工作過程中，如果不重視細(xì)節(jié)，難免會(huì)做事粗糙，進(jìn)而影響到工作結(jié)果。工作考核，往往只是針對(duì)結(jié)果，但結(jié)果的形成貫穿于過程中，只有把整個(gè)工作過程處理好，工作的結(jié)果才會(huì)卓有成效。而工作過程，就是細(xì)節(jié)的貫穿過程。只有從細(xì)微之處下手，工作結(jié)果才能有好的成效。
自動(dòng)自發(fā)，是一種工作態(tài)度；是一種責(zé)任意識(shí)。心得體會(huì)，只是一時(shí)的感悟，只有將這種感悟貫穿于工作中，落實(shí)于具體的工作中，才是真正的自動(dòng)自發(fā)。
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 篇4
在假期，利用休息時(shí)間讀了一本由《致加西亞的信》的作者寫的，《自動(dòng)自發(fā)》這本書的作者是美國(guó)作家阿爾伯特·哈伯德。《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美結(jié)合，涵蓋了勤奮，敬業(yè)，忠誠(chéng)，自信等內(nèi)容。
“什么是自動(dòng)自發(fā)？自動(dòng)自發(fā)就是沒有人要求強(qiáng)迫你，自覺而且出色地做好自己的事情�！边@是這本書的封面所提到的一句話。也就是此書，就是圍繞其來寫的。
讀了這本書，我第一眼看中的文干內(nèi)容就是杜魯門總統(tǒng)的`座右銘“責(zé)任到此，不能再推”，如果某人能在某處貼上它，該多么振奮人心��！其次，文中說道，英文中代價(jià)最高的三個(gè)字就是：我沒空！這幾個(gè)字可能會(huì)使一個(gè)人付出數(shù)倍代價(jià)。無(wú)論在什么情況下，我們都不能讓“我沒空”的想法使我們沒法完成有助于獲得幸福的事。
懶惰對(duì)心靈是一種傷害。作者總結(jié)所：“懶惰會(huì)吞噬人的心靈，使心靈中對(duì)那些勤奮之人充滿了嫉妒�！笔前�，世上沒有天生的懶人，人總是期望有事可做的。同而，懈怠會(huì)引起無(wú)聊，無(wú)聊也會(huì)導(dǎo)致懶散�？巳R門特·斯通曾說：“理智無(wú)法支配情緒，相反行動(dòng)才能改變情緒�！�
在日常的學(xué)習(xí)中，懶惰是我做大的弊端，由于這一思想合心理，使我做事達(dá)不到百分之百的效率，我想：大多數(shù)成績(jī)不好的同學(xué)，都應(yīng)是這種原因所造成的，所以要想成功，必定，必須改掉這一陋習(xí)。首先要從思想上根除它。好不容易放假了，許多同學(xué)會(huì)打睡一番，把上學(xué)時(shí)沒睡完的覺給補(bǔ)上，其實(shí)，我們完全不要這樣做，平常都可以早期。不睡懶覺，為何到放假就不能這樣堅(jiān)持呢？說到底還是心理這一關(guān)沒有克服。
我個(gè)人覺得，睡覺是最浪費(fèi)時(shí)間的一件事，因?yàn)橐惶毂旧砭?4個(gè)小時(shí)，結(jié)果要花一半或一半以上的時(shí)間在床上，什么思維也沒有，不知道外界的消息，而且一旦人睡覺超過了一定時(shí)間，起床后總還是迷迷糊糊，無(wú)精打采，還是倦意十足的樣子。因此，首先要從思想上根除它。第二，就是實(shí)際行動(dòng)，從這本書中，確實(shí)學(xué)到很多有用的東西，人一旦給自己的大腦裝上指揮器，就應(yīng)時(shí)時(shí)刻刻地按照指揮器發(fā)出的信號(hào)執(zhí)行命令，要堅(jiān)持完成，強(qiáng)迫自己完成，這樣才能真真正正的克服惰性意識(shí)，有助于學(xué)習(xí)，工作，生活。
機(jī)會(huì)來自于苦干，機(jī)會(huì)包含于每個(gè)人的人格之中，正如未來的橡膠包含在橡樹的果實(shí)里一樣。事實(shí)上，機(jī)會(huì)是一種想法合觀念，它只存在于那些認(rèn)清機(jī)會(huì)的人的心中。一旦抓住機(jī)遇，我們唯一能做的，也是必須所做的就是敬業(yè)。
在學(xué)校，對(duì)學(xué)習(xí)敬業(yè)；在社會(huì)，對(duì)公司，老板敬業(yè)；在家中，對(duì)家人敬業(yè)。敬業(yè)無(wú)處不在。
這本書總共分成四章：第一章，對(duì)待工作：勤奮。第二章，對(duì)待公司：敬業(yè)。第三章，對(duì)待老板：忠誠(chéng)。第四章，對(duì)待自己：自信。
作為中學(xué)生的我們，就應(yīng)該做到以上四點(diǎn)中的做重要的兩點(diǎn)，對(duì)待工作和對(duì)待自己要勤奮加自信。這樣一來，最我們的學(xué)路將有無(wú)窮的幫助，從這本書中，我學(xué)會(huì)了勤奮。
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 篇5
“自動(dòng)自發(fā)就是沒有人要求、強(qiáng)迫你，自覺而且出色地做好自己的事情�！边@是在書中要說的重點(diǎn)�？墒俏宜姷脑诂F(xiàn)實(shí)生活中，就算有人為的要求、強(qiáng)迫，也有很多人未必能出色地做好自己的事。更何況自動(dòng)自發(fā)呢？我想這是一個(gè)很高的境界。每個(gè)人都要成功，就是必須比其他人出色，比別人高的境界才能成功。我們都要成功。
書中分了四個(gè)重點(diǎn)：對(duì)待工作—勤奮；對(duì)待公司—敬業(yè)；對(duì)待老板—忠誠(chéng)；對(duì)待自己—自信。
其中有些重點(diǎn)給我比較有感觸的地方。
首先是勤奮�！叭松钣幸饬x的就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意伙伴見面是一種樂趣”。我覺得這句話最讓我久久回味。里面有一個(gè)亨利和他母親的故事。亨利擁有10億美圓的資產(chǎn)�？捎捎谒腵慷慨和仁慈，使許多啞巴會(huì)說話，使許多跛者過上正常人的生活，使窮人以低廉的費(fèi)用得到了醫(yī)療保障·····可是所有的這一切都是亨利的母親給了他兒子的教育。亨利最常說的一句話是：“我的母親最先教給我對(duì)人的熱愛和為他人服務(wù)的重要性。她常說，熱愛人和為人服務(wù)是人生中最有價(jià)值的事�！�
亨利就是把自己的工作與個(gè)人價(jià)值觀聯(lián)系起來，這樣他不僅很出色的完成他的工作并給社會(huì)創(chuàng)造了很多價(jià)值。要勤奮的工作就要學(xué)會(huì)把工作和自己的個(gè)人興趣結(jié)合起來，如果我每天工作八小時(shí)，可我把他當(dāng)成在游了八個(gè)小時(shí)的泳、騎了八個(gè)小時(shí)的自行車、聽了八個(gè)小時(shí)很好聽的歌。那是多么美好的事情啊。更深一點(diǎn)如果我能像亨利一樣，那還會(huì)是個(gè)偉大的人。
對(duì)我來說，能勤奮的工作就要把工作和興趣聯(lián)系起來，把工作當(dāng)成一種樂趣。那剩下的只有勤奮的快樂咯。
其次就是一個(gè)“每天多做一點(diǎn)”的觀點(diǎn)。我很認(rèn)同這個(gè)觀點(diǎn)，做事情就算全心全意、盡心盡責(zé)都還是不夠的，這樣不夠出色，還應(yīng)該比自己分內(nèi)的工作多做一點(diǎn)。很多人會(huì)想我沒有義務(wù)要做職責(zé)范圍以外的事，但是我認(rèn)為我們可以選擇自愿去做，這樣的自動(dòng)自發(fā)能使人在眾多優(yōu)秀者中脫穎而出。其實(shí)也很簡(jiǎn)單，只要每天多做一點(diǎn)就好了，這樣不會(huì)占用太多時(shí)間，而且也像每天進(jìn)步1%一樣簡(jiǎn)單。
最后是自信。我們每個(gè)人都會(huì)有不自信的時(shí)候，我們都在學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，都會(huì)面對(duì)挫折，當(dāng)較困難來臨的時(shí)候。也總會(huì)有不自信的一面。我們要做的不能是逃避，其實(shí)最大的敵人就是自己。可我從書上學(xué)到，我是自己最大的敵人，我也可能成為自己最好的朋友。
我們都在不斷的學(xué)習(xí)中，只有學(xué)習(xí)能讓人成長(zhǎng)�？晌覀儸F(xiàn)在要做的是要自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí)，其實(shí)同樣一件事，如果別人沒有要求你去做或是要求了你你才會(huì)動(dòng)手去做或拖了很就才做或根本就沒做，也許到了最后事情達(dá)到的結(jié)果是一樣的，可是所得到的回報(bào)是肯定不一樣的。要成功的永遠(yuǎn)是前者。這就是我理解的自動(dòng)自發(fā)。
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 篇6
讀完《自動(dòng)自發(fā)》這本書后，使我對(duì)自己的價(jià)值觀、世界觀有了一個(gè)更深刻的認(rèn)識(shí)和啟發(fā)。作者是一位美國(guó)作家，這是我第一次看到美國(guó)作家對(duì)工作的認(rèn)真認(rèn)識(shí)。也是我了解到我們國(guó)家和國(guó)外之間的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)。就作者所著《自動(dòng)自發(fā)》這本書，我相信會(huì)使每位讀到此書的人都會(huì)對(duì)自己、對(duì)工作有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，我開始讀第一頁(yè)就被書中的內(nèi)容深深的吸引著，現(xiàn)我就對(duì)這本書的讀后感受鶴我今后的工作告訴大家：
第一：這本書關(guān)于對(duì)待工作所說為＂勤奮＂，不錯(cuò)，公司員工首先對(duì)自己，對(duì)工作上必須勤奮，保持勤奮的工作態(tài)度，但是我認(rèn)為干我們這個(gè)工作和用戶打交道，光有勤奮是不夠的，必須還要有熱情的服務(wù)態(tài)度，笑迎八方客，凝聚萬(wàn)家財(cái)，服務(wù)于用戶，使他們能夠體會(huì)到我們天～司員工周到熱情的服務(wù)態(tài)度，我自己對(duì)這一點(diǎn)有著深深的體會(huì)和感受。
第二：對(duì)待公司要敬業(yè)，書中所說：＂敬業(yè)表面看起來是有利于公司，有利于老板，但最終受益的還是自己＂。是的，這句話對(duì)我來說，對(duì)我們的公司每個(gè)人來說也會(huì)有很深的響應(yīng)。天～司和一年前的煤氣公司比較，就會(huì)得到了不容否定的答案：只有敬業(yè)愛崗，忠于職守，盡職盡責(zé)，一絲不茍，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠犯�，全力以赴從平凡的崗位上做出不平凡的成�?jī)，可能使我們尖尖的獲得價(jià)值的提升。我要尋找工作中的不足，補(bǔ)充自己，發(fā)掘自己，追求盡善盡美，自動(dòng)自發(fā)的工作，熱愛自己的工作崗位。
第三：對(duì)待老板要忠誠(chéng)：所謂＂忠＂是盡心盡力，忠誠(chéng)五四，＂誠(chéng)＂是真實(shí)，忠誠(chéng)對(duì)我的工作來講，首先，我的感受是我們對(duì)公司是否付出了全部的精力和智慧，對(duì)待每天的工作是否完全滿意�，F(xiàn)在，我們國(guó)家使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，老伴給我們工資，我們?yōu)槔习骞ぷ�、支持他。也希望老板多一些同情和理解，多一些支持和鼓�?lì)。＂羊羔饋乳，烏鴉反哺＂這是這本書作者運(yùn)用了我國(guó)的傳統(tǒng)語(yǔ)言。說明動(dòng)物上都有感恩之情，我深信每位老板都希望自己的'員工保持忠誠(chéng)，每一位員工也希望有各個(gè)完善的老板。自從成立天～司那天起，我就記住了＂今天工作不努力，明天努力找工作＂作為自己的座右銘。
第四：對(duì)待自己要自信，對(duì)待工作必須自信。我從書本中看到＂凱斯特＂這個(gè)人從極不自信走向成功的故事，看到并非所有的成功都來自于你的思想，重要的是發(fā)現(xiàn)自己的不足，完善自己，不斷前進(jìn)，堅(jiān)持不懈，滿腔熱情的工作。熱忱是工作的靈魂，熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的力量，從工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，找到熱忱，找到堅(jiān)韌，也就找到了自信。最后，我非常感謝公司給我們每一位員工的這本書，叢書中我了解到了很多新的知識(shí)。并有了新的認(rèn)識(shí)，叢書中我知道并完善了我今后的工作方法，對(duì)工作要勤奮加上熱情，對(duì)公司要敬業(yè)加上愛崗，對(duì)老板要忠誠(chéng)加上誠(chéng)實(shí)，對(duì)自己自信加上自強(qiáng)，為我們公司的美好明天而努力工作吧。
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 篇7
《自動(dòng)自發(fā)》是一本勵(lì)志佳書，一個(gè)世紀(jì)以來被翻譯成各種文字，暢銷全世界。她涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信這四大部分內(nèi)容，以樸實(shí)無(wú)華的文字講述一個(gè)個(gè)深刻的道理。
首先，對(duì)待工作要勤奮。書中這樣說道：“工作時(shí)虛擲光陰會(huì)傷害雇主，但傷害自己更深。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會(huì)贏得老板的器重，同時(shí)也會(huì)獲得更多的升遷和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)�！惫ぷ髦幸恍┤税压べY看成他們衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)，盲目與人攀比，這種思想要不得。無(wú)論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，能使自己得到內(nèi)心的平安，這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。貪圖安逸將會(huì)使人墮落，無(wú)所事事會(huì)令人退化，勤奮是最高尚的，只有經(jīng)歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就：只有經(jīng)歷過奮斗，才能取得成功。
其次，對(duì)待公司要敬業(yè)。書中這樣說道：“敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作的過程中找到快樂�！本礃I(yè)，顧名思義就是要求我們必須以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度看待工作，無(wú)論做何事，務(wù)須竭盡全力，處處以主動(dòng)盡職的態(tài)度工作，即使從事最平凡的職業(yè)也能增添個(gè)人的榮耀。與此同時(shí)，遵守一定的職業(yè)規(guī)范也是很有必要的，遵章守紀(jì)，這是對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的重要體現(xiàn)之一。
再次，對(duì)待老板要忠誠(chéng)。書中這樣說道：“如果你是老板，你對(duì)自己今天所做的工作完全滿意嗎？別人對(duì)你的'看法并不重要，真正重要的是你對(duì)自己的看法�；仡櫼惶斓墓ぷ�，捫心自問一下，我是否付出了全部精力和智慧？”忠誠(chéng)并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。不是對(duì)某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠(chéng)，而是一種職業(yè)的忠誠(chéng)，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。公司的員工職業(yè)要求中的明禮守信、做老實(shí)人等我想也是對(duì)這一方面的很好歸納。一位成功學(xué)家說：“如果你是忠誠(chéng)的，你就會(huì)成功�！敝艺\(chéng)是一種美德，一個(gè)對(duì)公司忠誠(chéng)的人，實(shí)際上不是純粹忠于一個(gè)企業(yè)，而是忠于人類的幸福。
最后，對(duì)待自己要自信。書中這樣說道：“這個(gè)世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途看起來是多么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實(shí)�！蔽沂冀K堅(jiān)信一個(gè)人最大的敵人就是其自身，一些人一方面展望美好的人生目標(biāo)，另一方面卻不斷抱怨自身的處境，將所有原因全部歸咎于他人，人只有真正懂得思想的巨大作用，環(huán)境就不會(huì)成為失敗的借口了。做一個(gè)明白人，增強(qiáng)信念，豐富自己的知識(shí)，讓自己置身于更富有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中，就能獲得更多的機(jī)會(huì)。
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 篇8
古人云：“開卷有益”，當(dāng)我手捧《自動(dòng)自發(fā)》這本書時(shí)，首先映入我眼簾得是綠色調(diào)圖案映襯下的四個(gè)白色大字：“自動(dòng)自發(fā)”，而驅(qū)使我將此書閱讀完的是對(duì)“自動(dòng)自發(fā)”的兩行小字詮釋：“什么是自動(dòng)自發(fā)？就是沒有人要求、強(qiáng)迫你自覺而且出色地做好自己的事情�！�
作為濱州市實(shí)驗(yàn)幼兒園的一名教師，身為“十佳”名園的“實(shí)驗(yàn)人”，我又將如何應(yīng)驗(yàn)上面這句言簡(jiǎn)意賅的話語(yǔ)，將自己的本職工作出色的干好呢？將全書愛不釋手地翻閱幾遍后，使我對(duì)工作、對(duì)同事、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)家長(zhǎng)、對(duì)孩子以及對(duì)待自己又有了更深的認(rèn)識(shí)，也使自己樹立了更高的奮斗目標(biāo)：
對(duì)待工作：勤奮熱忱有所施定有所獲，這是因果法則。對(duì)待工作我將更加勤奮努力，以全力以赴、精益求精的態(tài)度、火焰般的熱忱，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起，做好平凡而有偉大的幼教事業(yè)，把自己所從事的事業(yè)當(dāng)作人生旅途中的樂趣，把與孩子們的朝夕相處當(dāng)作汩汩快樂源泉，從中使自己搜索、探悟所從事事業(yè)的真諦所在，在平凡的工作中鍛煉自己的意志、豐富自己的思想、增進(jìn)自己的智慧、培養(yǎng)自己的能力、重塑自己得人格魅力、展現(xiàn)自己的才華，因?yàn)檫@些才是真正的無(wú)價(jià)之寶，在工作中尋求自身的價(jià)值，汲取失敗的教訓(xùn)，總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，正如成功人士的經(jīng)驗(yàn)所揭示的真理：“只有經(jīng)歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就，只有經(jīng)歷過奮斗，才能取得成功�！币舱绺柚兴敖�(jīng)歷風(fēng)雨、見彩虹。”
對(duì)待同事：坦誠(chéng)信任坦誠(chéng)：一言九鼎的源頭，誠(chéng)者令人肅然起敬。信任：言必信，人無(wú)信而不立，信者令人推心置腹，彼此的信任，使得同事間坦然相處。
大家從五湖四海湊到一起工作學(xué)習(xí)是一種緣分，是上天賜予我們的機(jī)遇，作為濱州市實(shí)驗(yàn)幼兒園這個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力的的大團(tuán)隊(duì)中的一員，我將與我的姐妹們坦誠(chéng)相待、真情付出、精誠(chéng)合作，凡事多從自身找原因，取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己所短，不斷豐富自我、充實(shí)自我，使我們的實(shí)驗(yàn)之帆升得更高，實(shí)驗(yàn)之舟駛的更遠(yuǎn)，實(shí)驗(yàn)之歌奏響凱旋，實(shí)驗(yàn)之人都不簡(jiǎn)單！
對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)：忠誠(chéng)理解成功守則中最偉大的一條定律——待人如己。也就是凡事為他人著想，站在他人的立場(chǎng)上思考。忠誠(chéng)又是一種特質(zhì)，能帶來自我滿足、自我尊重，是一天24小時(shí)都伴隨我們的精神力量，是一種職業(yè)的責(zé)任感。身為“實(shí)驗(yàn)人”在干好本職工作、正確處理好與同事間的關(guān)系的同時(shí)，面對(duì)日日忙碌、聰慧睿智的領(lǐng)航人無(wú)論從精神上還是物質(zhì)上為我們提供的優(yōu)越舒適的工作、生活環(huán)境，我們應(yīng)滿懷感恩之情，以忠誠(chéng)之心回報(bào)她們，對(duì)待她們多一分理解、欣賞和由衷的贊美，向她們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們那種做事執(zhí)著、有韌勁以及雷厲風(fēng)行的大將風(fēng)度。因?yàn)橛變簣@中需要我們用智慧來做出決策的大事不多，但需要我們一線教師用實(shí)際行動(dòng)落實(shí)的小事甚多，這就要求我們將忠誠(chéng)與努力、勤奮融為一體，協(xié)助領(lǐng)航人增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升競(jìng)爭(zhēng)力，是“十佳”名園的風(fēng)采更加璀璨。
對(duì)待家長(zhǎng)：熱忱溝通成功與其說是取決于人的才能，不如說是取決于人的熱忱，家長(zhǎng)工作的成功也在于次。作為一名合格的幼教工作者，妥善處理好家長(zhǎng)工作
也是非常重要的。因?yàn)樗苯佑绊懙绞┙绦Ч桶嗉?jí)工作的正常進(jìn)行�！敖鸨�、銀杯不如家長(zhǎng)的口碑”、“金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)不如家長(zhǎng)的夸獎(jiǎng)�！蔽覍选蹲詣�(dòng)自發(fā)》一書中的理念落實(shí)到自己的實(shí)際工作中，以自己的滿腔熱情做好家長(zhǎng)工作，遇事多與家長(zhǎng)溝通交流，講究方式的靈活性、多樣化、藝術(shù)性，以適應(yīng)不同層次家長(zhǎng)接受能力，努力使自己從言談舉止等方面多角度感染影響家長(zhǎng)，說服教育家長(zhǎng)，同時(shí)虛心向家長(zhǎng)請(qǐng)教，征求家長(zhǎng)對(duì)幼兒園、班級(jí)以及教師的意見和建議，做到有則改之，無(wú)則加勉。汲取有利于自己工作的精華之處，以一顆坦誠(chéng)之心對(duì)家長(zhǎng)，尤其是當(dāng)家園發(fā)生誤會(huì)或溝通不及時(shí)時(shí)，努力做到多從自身尋找原因，多做換位思考，努力將各種不利隱患消失怠盡，家園共創(chuàng)一種有利于孩子健康發(fā)展的、快樂輕松的施教氛圍，“家長(zhǎng)放心、老師安心、孩子歡心”，真正做到家園攜手共施教，孩子成長(zhǎng)我榮耀！
對(duì)待孩子：關(guān)愛呵護(hù)“愛是世界上最美麗的語(yǔ)言”。對(duì)于幼小的孩子們來說更顯得尤為重要，取我之有，每天堅(jiān)持為孩子們多做一點(diǎn)，多付出一點(diǎn)，哪怕是一個(gè)輕輕的愛撫、一段溫馨的話語(yǔ)、一個(gè)會(huì)心的笑臉、一段動(dòng)聽的故事、一曲優(yōu)美的歌舞，都會(huì)在孩子們的心田之中碰撞出愛的火花，使孩子們更加親近老師，也使老師更易走進(jìn)童心世界，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)，去彈撥和諧動(dòng)人的心靈交響曲。同時(shí)孩子的'年齡特征也決定成人對(duì)他們的加倍呵護(hù)非常重要。偉人說過：“身體是革命的本錢”。當(dāng)今社會(huì)更驗(yàn)證了這句話的分量。于是我和我的孩子們共同嘗試“吃好、玩好、學(xué)好”的“三好”策略，努力實(shí)現(xiàn)“健康安全是前提，快樂成長(zhǎng)身體棒，勤思多問頭腦靈，聰明伶俐樣樣行”的奮斗目標(biāo)，也正是基于此，把“理解、尊重孩子”放首位，俯下身從孩子的眼中看孩子，把認(rèn)識(shí)探索的權(quán)力交給孩子，如果說孩子們是一群可愛的小鳥，我愿化作無(wú)垠湛藍(lán)的天空，如果孩子們是片片小舟，我愿化作遼闊碧藍(lán)的海洋，因?yàn)槲覀兗仁橇紟熡质且嬗�。我和孩子們之間的共同心聲是：“大朋友、小朋友，我們都是好朋友，好朋友、手牽手，相互關(guān)愛到永久！”令我欣慰的是我和孩子們都體驗(yàn)到了那份成功后的喜悅。
對(duì)待自己：自信堅(jiān)韌戰(zhàn)勝自己，做自己思想的主宰，用熱忱善待自己，因?yàn)闊岢朗撬袀ゴ蟪删偷娜〉眠^程中最具有活力的因素，它融入每一項(xiàng)發(fā)明、每一幅書畫、每一尊雕像、每一首偉大的詩(shī)、每次一部讓世人驚嘆的小說或文章之中，它是一種精神力量，它使人保持清醒，使全身的神經(jīng)都處于興奮狀態(tài)，去進(jìn)行內(nèi)心所渴望的事情，它不容忍任何有礙于實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的干擾。我將以滿腔熱忱高度集中于所從事的幼教事業(yè)，重塑自我表現(xiàn)，增強(qiáng)自信心和做事的韌勁，將奮斗、拼搏看作是人生的快樂與榮耀，并且使己擁有一種使命感、自信心，使己永葆青春，讓心中永遠(yuǎn)裝有一顆火紅的太陽(yáng)，使自己所從事的事業(yè)、自己的生活日日輝煌！
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 篇9
今天，又有幸拜讀了世界名著—《自動(dòng)自發(fā)》（美）阿爾伯特的著作。深入解了自動(dòng)自發(fā)內(nèi)涵。什么是自動(dòng)自發(fā)？自動(dòng)自發(fā)是沒有人要求。強(qiáng)迫、自覺而出色地做好自己事情。
首先，看了此書我覺尤為重要的是懶惰對(duì)心靈是一種傷害，我認(rèn)為一定要克服，懶惰會(huì)吞筮人的心靈，使心靈中對(duì)那些勤奮之人充滿了嫉妒。人為什么懶惰？我認(rèn)為很多取決于沒有找到自己最喜愛做的事，假使一個(gè)人對(duì)工作沒興趣，他會(huì)產(chǎn)生懶惰的心理，對(duì)跑步?jīng)]興趣，他也會(huì)同樣的懶惰，不愿去運(yùn)動(dòng)，相反的，他為什么整天地?zé)嶂矣谟螒颍暇W(wǎng)而從沒喊過累？很明顯，那是因?yàn)槟羌率撬钕矏圩龅�。所以，只要我們一旦�?duì)某事、某工作產(chǎn)生興趣，喜歡做，愿意去做，就不會(huì)覺得累，也不會(huì)有懶惰的心理了，其次，要使自己充實(shí)起來，不無(wú)聊，不空虛，激發(fā)興趣，自然而然，懶惰便會(huì)消失，讓我們都趕緊行動(dòng)起來，振奮精神，把懶惰的壞毛病克服。
另外，從現(xiàn)在做起，“只有現(xiàn)在，沒有明天”，不要每次遇到困難都想著“明天再做”。雖然這樣的道理連小學(xué)生都懂，但真正要做到，確實(shí)很難，所以，我要時(shí)刻提醒自己“從現(xiàn)在做起”！而且，不能拖拉和逃避，如果那些一天到晚想著如何欺瞞的人，能將這些精力及創(chuàng)意一半用到正途上，他們就有可能取得巨大的`成就，拖延也是因?yàn)槿说亩栊缘淖鞴帧?/p>
讓我們勤奮工作！這是古羅馬皇帝臨終前留下的遺言，勤奮與功績(jī)是羅馬人的偉大箴言，也是他們征服世界的秘訣所在，一個(gè)人的品性是多年行為習(xí)慣的結(jié)果。行為重要多次就會(huì)變得不由自主，似乎不費(fèi)吹灰之力，就可以可以無(wú)意地，反復(fù)做同樣的事情，最后不這樣做已經(jīng)不可能了，于是形成了人的品性。因此，一個(gè)人的品性受思維習(xí)慣與成長(zhǎng)經(jīng)歷的影響，他在人生中可以作出不同的努力，作出善或惡的選擇，最終決定一生品性的好壞。所以，我覺得習(xí)慣很重要，一個(gè)人平時(shí)養(yǎng)成什么習(xí)慣，時(shí)間長(zhǎng)便會(huì)形成個(gè)人品性，可以體現(xiàn)人的的素質(zhì)好與壞。
自動(dòng)自發(fā)的另一個(gè)意思，就是超越平庸，選擇完美。不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的才能成為不可或缺的人物。人類永遠(yuǎn)不能做到完美無(wú)缺，但是在我們不斷增強(qiáng)自己的力量、不斷提升自己的時(shí)候，對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)越來越高。這是人類精神的永恒本性。
超越平庸，選擇完美。這是一句值得我們每個(gè)人一生追求的格言，有無(wú)數(shù)人因?yàn)轲B(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣，以及對(duì)手頭工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會(huì)底層，不能出人頭地。所以，我認(rèn)為自動(dòng)自發(fā)，也就是要求自已在克服懶惰，拖拉的基礎(chǔ)上，選擇自已喜歡的，有意義的事，對(duì)自己該做的事，工作等產(chǎn)生興趣，激發(fā)熱情，從現(xiàn)在做起勤奮工作，把握機(jī)會(huì)，養(yǎng)成好習(xí)慣，提高綜合實(shí)力以后超越平庸，選擇完美，把握一切，突破發(fā)展、達(dá)成目標(biāo)。
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 篇10
行為形成習(xí)慣，習(xí)慣影響性格，性格決定命運(yùn)。一個(gè)人無(wú)論做什么事情，如果想要成功，就必須認(rèn)真勤奮對(duì)待�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》這本書更是深入淺出地描述了如何用正確的工作心態(tài)面對(duì)、處理工作，形成良好的工作習(xí)慣，并把這種優(yōu)良習(xí)慣提升為一種高尚工作品質(zhì)的方法。讀完這本書，再回顧這些年來的工作經(jīng)歷，感受更加深刻。
一、正確的勤奮
首先要弄清楚為什么勤奮工作。正如書中所言，只有做到以工作為樂，堅(jiān)韌不拔、滿腔熱忱地投入到工作中，才能形成長(zhǎng)久不衰的動(dòng)力源泉；其次勤奮不僅是把歸屬個(gè)人的工作做到滿分，只守好自己的一畝三分地永遠(yuǎn)不算是一句褒義詞，無(wú)論是與同事間的工作協(xié)作，還是給予客戶的服務(wù)，只有做的更多才能有更多的收獲。
二、敬業(yè)并忠誠(chéng)
對(duì)公司敬業(yè)、對(duì)老板忠誠(chéng)。公司是提升自身價(jià)值、獲得個(gè)人提升的'平臺(tái)，而領(lǐng)導(dǎo)不僅是上級(jí)，更是最重要的合作伙伴和朋友，只有團(tuán)結(jié)在統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)下，事業(yè)的風(fēng)帆才能一路向前。敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終受益者卻是自己。在實(shí)際工作中，只有站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考工作、考慮問題，才能真正明白公司的每項(xiàng)決策，才能全心全力去執(zhí)行并完成。
用心去感受生活、去工作，工作生活才會(huì)更加精彩，不僅是每個(gè)企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)，相信每一個(gè)人都會(huì)欣賞一個(gè)充滿正能量、富有熱情、努力拼搏的人。中國(guó)平安是一個(gè)在金融業(yè)不斷創(chuàng)新、活力充沛、不斷前進(jìn)的行業(yè)標(biāo)桿，而現(xiàn)在作為平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司北京分公司的一員，更應(yīng)去積極改變和提升自身價(jià)值，以夢(mèng)為馬，不負(fù)韶華。
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 篇11
最近，單位組織學(xué)習(xí)《自動(dòng)自發(fā)》這本書。其實(shí)以前曾經(jīng)拜讀過，對(duì)我而言，算是復(fù)習(xí)吧，然而還是讀出了不少新意！
自信，勤奮自當(dāng)不必說，而受觸動(dòng)的有兩處的理念。
一 對(duì)待公司敬業(yè)
敬業(yè)表明看起來是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。因?yàn)檎\(chéng)實(shí)及敬業(yè)的名聲是人生最大的財(cái)富。如果你是一個(gè)工作散漫，缺乏敬業(yè)精神的人，是得不到老板的器重，提升的機(jī)會(huì)，即使你換個(gè)環(huán)境，也不可能改變什么！
我的工作是救死扶傷，減輕病痛。工作對(duì)象是偉大的人類，所以必須要求做到全心全意，盡職盡責(zé)。一個(gè)醫(yī)術(shù)精湛，醫(yī)德高尚的人，無(wú)論走到哪兒，都將收獲無(wú)數(shù)贊許的聲音，豐厚的薪水，穩(wěn)定的工作和提升的機(jī)會(huì)。現(xiàn)在就行動(dòng)吧！
二 對(duì)待老板忠誠(chéng)
這一節(jié)里降到“滿懷感恩的心” 這一點(diǎn)我深有體會(huì)，一個(gè)成功的人，離不開好的機(jī)遇，不懈的努力，更離不開周圍人的許多幫助。所以不要忘了感謝你周遭的`人—你的老板，同事，朋友，所有了解你支持你信任你幫助你的人
在單位，我學(xué)著站在老板的立場(chǎng)想問題，我覺得偶爾的處罰和批評(píng)也是可以理解的，以為我們的確沒能做到最好。欣賞老板的處事不驚，沉著冷靜，對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，我要向老板學(xué)習(xí)。
女人都愛說東家長(zhǎng)西家短。有句古老的格言是這樣說的“如果說不出別人的好話，不如什么都不說”，我十分欣賞，并且時(shí)刻銘記于心，單位是我家，我將永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于他。
沒有人要求你，強(qiáng)迫你，卻能自覺而出色的做好自己的事情，而且默默無(wú)聞，始終如一，那將會(huì)無(wú)形中開辟一條通往成功的平坦的，寬闊的林蔭大道。那么，我何樂而不為呢�。�
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 篇12
《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合，涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信的內(nèi)容。書中有很多讓人深省的話語(yǔ)，不過我還是找?guī)滋幬易钕矚g的句子來闡述下我的心得體會(huì)吧。
有兩種人永遠(yuǎn)無(wú)法超越別人：一種是只做別人交代的工作，另一種人是做不好別人交代的工作。誠(chéng)然，被動(dòng)的去處理工作上的事情，是永遠(yuǎn)無(wú)法超越別人的，工作給予你薪水，同時(shí)也給予你機(jī)會(huì)，如果你只是看在薪水的份上，被動(dòng)的接受上級(jí)給你的任務(wù)，你把自己的工作當(dāng)成薪水的等價(jià)物，永遠(yuǎn)是看著薪水辦事的人，那么自然是無(wú)法超越那些勤勤懇懇，主動(dòng)出擊的同事們，我們?cè)诒г股磉叺耐驴?jī)效工資比自己多，職位比自己提升的快，看到了外在的東西，卻忽視了內(nèi)在的核心，他們卻不知道自己在悠閑的時(shí)候，別人卻在主動(dòng)的出擊，不僅出色的完成工作任務(wù)，還在更高層次上提升自己的工作能力，不拘于自己本身的工作范圍。而那些連別人交代的事都做不好的人，更不用說超越了，做好自己份內(nèi)事是工作最基本的一個(gè)性質(zhì)，你連自己工作范圍內(nèi)的任務(wù)都不能很好的完成，領(lǐng)導(dǎo)如何給你機(jī)會(huì)，如何給你加薪。
不為薪水工作，就現(xiàn)實(shí)來講，是不現(xiàn)實(shí)的，每個(gè)人活在物質(zhì)的世界里，薪水自然是工作的一個(gè)最大目的，是一個(gè)看重的方面，但是比薪水更重要的是在工作中學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，不斷的總結(jié)和完善自己的工作，工作給你的，比你為它付出的更多，如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。最重要的是，工作給予你一種不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和動(dòng)力，它能讓你不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)就是財(cái)富。這讓我想起了我和父輩這兩代人的觀點(diǎn)差別，我們知道我們的父輩那時(shí)候的學(xué)徒學(xué)習(xí)一門技術(shù)，是沒有工資的，有可能還是倒給師傅錢，但是他們毫無(wú)怨言，因?yàn)樗麄兿雽W(xué)好一門手藝，然后靠這門手藝去賺錢養(yǎng)家，而現(xiàn)在的年輕人做學(xué)徒，不僅有工資可以拿，而且生活的條件比上代人要好很多，但是他們卻抱怨不已。其實(shí)暫時(shí)的放棄是為了更好的獲得。我們?cè)谟殴ぷ鞯娜兆�，放棄了自己的私人時(shí)間，放棄了和家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，當(dāng)別人還沉浸在假期的'悠閑中時(shí)，我們已提前返校了，但是這些，我們可以在不久以后全部的補(bǔ)償回來。
工作不分貴賤，但是對(duì)工作的態(tài)度有高低之分，有些人抱怨自己不是白領(lǐng)，沒有坐在寫字樓里面，其實(shí)對(duì)待工作，完全就像對(duì)待朋友一樣，把每一個(gè)朋友都平等的對(duì)待，這樣你就會(huì)平衡一些了，我們不能看不起自己的工作，一個(gè)連自己的工作都看不起的人，怎么可能把自己的工作做好，怎么可能獲得別人的肯定，怎么能得到心靈的滿足呢？如果你誠(chéng)實(shí)的勞動(dòng)和創(chuàng)造，沒有人能貶低你的價(jià)值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作，其實(shí)人生最有意義的事情就是工作，我們學(xué)習(xí)了二十多年，卻要工作一輩子，工作占到我們生命的五分之三，與同事相處就是一種緣分，與顧客，伙伴見面就是一種樂趣。而成功者是樂于工作的，如果他們停下工作，他們心會(huì)不安，所以成功者把工作的情緒傳遞給身邊的人，讓更多的人接近他們，樂于和他們相處，對(duì)待工作，我們要主動(dòng)出擊，有時(shí)候工作怠慢了，行動(dòng)可以讓工作節(jié)奏變的有條不紊，全力以赴主動(dòng)的對(duì)待自己的工作，不要拖拉。
說到拖拉，其實(shí)我就有這種壞習(xí)慣，別人先苦后甜，而我卻經(jīng)常先甜后苦，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，總覺得還有好幾天才交工，先玩玩再說，不拖到最后不得不干的時(shí)候不去干，而最后經(jīng)常是加夜班草草搞定，質(zhì)量也得不到很好的保證。拖拉最具有破壞性，也是最危險(xiǎn)的惡習(xí)，它讓人變的懶惰，本來今天該完成的事情，拖到最后一刻才辦，一旦變成了根深蒂固的習(xí)慣，那么很難矯正了，對(duì)待拖拉，一是要主動(dòng)出擊從，二是心里有一種壓力感。拖拉能消磨人的意志，對(duì)自己?jiǎn)适判�，懷疑自己的毅力，從而全方位的打倒你�?/p>
對(duì)待事情要主動(dòng)，就是這本書的精髓了，主動(dòng)是你隨時(shí)把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他人要求的工作和表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。自動(dòng)自發(fā)的做事，同時(shí)為你自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任。主動(dòng)的人，往往能獲得更多的機(jī)會(huì)，得到更好的晉升，獲得更多的報(bào)酬。所以工作上，要主動(dòng)出擊，做人要主動(dòng)，做事要主動(dòng)，調(diào)動(dòng)你的積極性，出色的完成工作任務(wù)，那么機(jī)會(huì)不向你招手都難。
這就是我看《自動(dòng)自發(fā)》這本書的一點(diǎn)粗淺的感受，其中還有很多讓人思考的哲理，時(shí)間原因，就不在詳細(xì)的羅列。從這本書中，我們學(xué)到了一個(gè)員工應(yīng)該在職場(chǎng)中所具備的基本工作素質(zhì)，而工作本來就是一個(gè)磨練的過程，主動(dòng)出擊，出色的完成工作任務(wù)，這樣才會(huì)得到更多的機(jī)會(huì)。
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 篇13
面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，企業(yè)應(yīng)該怎樣來培養(yǎng)一支勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信的員工隊(duì)伍推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展?應(yīng)該如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的狀態(tài)下保持健康、穩(wěn)定、精銳的團(tuán)隊(duì)精神來確保企業(yè)一貫文化的傳遞與實(shí)施?應(yīng)該如何在種種新事物的沖擊中給予員工歸屬感、安全感、榮譽(yù)感、成就感?都是企業(yè)面臨并要及時(shí)給予回答的問題，這些問題的合理解決直接與企業(yè)的每個(gè)員工息息相關(guān)，因?yàn)槲覀冇欣碛上嘈乓粋�(gè)企業(yè)財(cái)富創(chuàng)造的程度直接取決于它到底擁有什么樣的員工隊(duì)伍，擁有什么樣的企業(yè)文化，員工擁有什么樣的企業(yè)價(jià)值觀……這些問題，《自動(dòng)自發(fā)》都一一給了我們指導(dǎo)性的**。該書強(qiáng)調(diào)的是以主動(dòng)的姿態(tài)面對(duì)人生，面對(duì)工作。書中有許多讓人信服的道理和貼切生動(dòng)的實(shí)例，教會(huì)我們?nèi)绾巫鋈恕⑷绾巫鍪�、如何生活。�?xì)細(xì)讀來，看到最多的詞語(yǔ)就是敬業(yè)、勤奮、忠誠(chéng)、自信……而這些正是作為一名企業(yè)員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)。
一、勤奮向上是做好工作的前提。書中所述“對(duì)待工作要勤奮”。勤奮二字是一種做事原則，也是一種工作態(tài)度。工作的目的在于發(fā)揮自己潛能，在工作中鍛煉自己，獲得經(jīng)驗(yàn)，為公司和企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。一個(gè)人從事工作首先要有一個(gè)端正的工作態(tài)度。一是應(yīng)該正確對(duì)待付出和回報(bào)的關(guān)系。工作的質(zhì)量決定生活質(zhì)量。無(wú)論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，能使自己得到內(nèi)心的平安，這往往是事業(yè)成功之處。反之，工作中盲目的追求薪水、報(bào)酬等的物質(zhì)利益，事情會(huì)適得其反，工作無(wú)業(yè)績(jī)，是無(wú)法走出平庸的生活模式。為薪水而工作，看起來目的明確，但往往被短期利益蒙蔽了心智，使自己看不清未來發(fā)展的道路，結(jié)果使得自己即便日后奮起直追，振作努力，也無(wú)法超越。由此看出，不滿于薪水低而敷衍了事工作的人，固然對(duì)企業(yè)是一種損害，但是長(zhǎng)此以往，無(wú)異于使自己希望斷送，一生只能做一個(gè)庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。二是干工作首先要品行端正。孔老夫子曾說“不患無(wú)位，患所以立”。這句話對(duì)年輕干部特別是團(tuán)干部很有意義。就是說團(tuán)干部不應(yīng)該過分關(guān)心自己的職位高低，為名位所困擾，要注重自身能力、素質(zhì)的訓(xùn)練。如果工作時(shí)能全力以赴，不敷衍了事，不偷懶混日，未來一定能夠成功。薪水報(bào)酬、晉升提拔，偏愛于工作中盡職盡責(zé)、堅(jiān)持不懈的人。要在工作中做出成績(jī)，要在未來有所成就，就要在你工作時(shí)，時(shí)刻告誡自己：我要為自己的現(xiàn)在和將來努力，不要太多的去考慮付出與回報(bào)的比例，應(yīng)該用更多的時(shí)間去接受新的知識(shí)、培養(yǎng)自己的能力，展示自己的才華，為將來打好基礎(chǔ)。三是愛崗敬業(yè)，熱愛自己的本職工作。工作本身沒有貴賤之分，但是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別。輕視自己工作的人，自然倍感艱辛、煩悶，就無(wú)法投入全部身心，工作就不會(huì)做好。特別是團(tuán)的工作比較清苦，需要有甘于奉獻(xiàn)的`精神，有特別能吃苦的精神。團(tuán)干部要牢固樹立艱苦奮斗、甘于吃苦、無(wú)私奉獻(xiàn)的思想，立志在艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，接受考驗(yàn)。無(wú)論環(huán)境發(fā)生什么變化，艱苦奮斗的本色不能變，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神不能丟。要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不追求生活條件，不計(jì)較個(gè)人得失，吃苦在前，享受在后，甘于奉獻(xiàn)，任勞任怨，為團(tuán)員青年樹立榜樣，使自己盡快地鍛煉成才。四是工作是快樂的，把工作當(dāng)成人生的樂趣。人生最大的意義就是工作。人可以通過工作來學(xué)習(xí)，可以通過工作來獲取經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和信心。你對(duì)工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高。特別是對(duì)于共青團(tuán)來說，就是要有生氣一點(diǎn)、有特色一點(diǎn)，要有一點(diǎn)“快快樂樂”、要有一點(diǎn)“生動(dòng)活潑”、要有一點(diǎn)“生龍活虎”，否則的話，暮氣沉沉，老氣橫秋，總是坐而論道，這樣就沒什么特色，也沒什么價(jià)值。為什么共青團(tuán)叫“生力軍”不叫“主力軍”，“生力”意義在于生動(dòng)，在于生氣，就是要朝氣蓬勃，好象早上**點(diǎn)的太陽(yáng)。
二、愛崗敬業(yè)是企業(yè)員工的本分。敬業(yè)就是尊重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事，其具體表現(xiàn)為盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，是一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。具有敬業(yè)精神的員工就會(huì)給顧客提供高質(zhì)量的服務(wù)，就會(huì)生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己最大努力，求得不斷進(jìn)步。在盡職盡責(zé)工作的同時(shí)，應(yīng)該堅(jiān)持“每天多做一點(diǎn)工作”的原則，日積月累，積累工作經(jīng)驗(yàn)，掌握專業(yè)知識(shí)，為更好的創(chuàng)新工作奠定基礎(chǔ)。要想開展好團(tuán)的工作，更好地發(fā)揮團(tuán)組織的作用，就要在工作中不斷創(chuàng)新，拓展工作思路，豐富活動(dòng)載體，不能滿足現(xiàn)有的工作業(yè)績(jī)，要抱著追求盡善盡美的態(tài)度，盡我所能、竭盡全力做好工作。敬業(yè)愛崗就是要忠誠(chéng)企業(yè)，從某種意義上講，就是忠誠(chéng)自己的事業(yè)。作為共青團(tuán)的干部，敬業(yè)就是忠誠(chéng)共青團(tuán)這個(gè)神圣的崗位，熱愛共青團(tuán)賦予我們的偉大事業(yè)。忠誠(chéng)體現(xiàn)在工作主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，還要發(fā)揮主動(dòng)性，養(yǎng)成自覺主動(dòng)工作的習(xí)慣，要把個(gè)人利益統(tǒng)一到企業(yè)利益、集體利益上來，以主人翁的姿態(tài)，將身心徹底融入到企業(yè)，處處為企業(yè)著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，更加勤奮、更加努力，積極主動(dòng)地干好自己的工作。一個(gè)將企業(yè)視為己有，并盡職盡責(zé)完成工作的人，終將會(huì)擁有自己的事業(yè)。反之，輕視自己的企業(yè)，有著過多的抱怨和消極的心態(tài)，將會(huì)厭惡現(xiàn)有工作，不思進(jìn)取，工作積極性也就無(wú)從談起，終其一生也不會(huì)有真正的成就。只有忠于自己的企業(yè)，與同事們同舟共濟(jì)，共赴艱難，人生就會(huì)變得更加飽滿，事業(yè)就會(huì)變得更有成就感。
三、自信是戰(zhàn)勝困難，獲得成功的法寶。書中所述“這個(gè)世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途看起來多么的暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想圖景變成現(xiàn)實(shí)”。從這一論述中，我感悟到自信是戰(zhàn)勝困難的法寶，是做好任何事情的力量和動(dòng)力。自信，首先要做自己思想的主宰，敢于正視自己的心靈，克服心理弱點(diǎn)，無(wú)論前面的路出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途看起來是多么暗淡，都應(yīng)積極主動(dòng)去面對(duì)和爭(zhēng)取。團(tuán)干部都比較年輕，與同級(jí)別的干部相比可能職務(wù)不低，但權(quán)力不大，即所謂“有職無(wú)權(quán)”。在這樣的情況下，要把事辦好，就需要把社會(huì)上的各個(gè)資源整合起來為我所用，整合的過程就是鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力、活動(dòng)能力的過程。應(yīng)該把困難當(dāng)作一種難得的機(jī)遇，在條件不成熟的情況下，要有熱情，有一股不怕輸?shù)膭蓬^，把社會(huì)上一切可利用的資源整合起來，為我所用，把工作推進(jìn)一步，這樣能力就提高了。成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的自信和熱忱。自信來源于堅(jiān)忍不拔的決心，一個(gè)有決心的人，任何人都會(huì)相信他，會(huì)對(duì)他付以全部的信任，唯有堅(jiān)忍不拔的決心才能戰(zhàn)勝任何困難。一個(gè)做事三心二意、缺乏韌性和毅力的人，就得不到別人的信任和支持，隨時(shí)都會(huì)面臨失敗。
作為新時(shí)期的團(tuán)干部，應(yīng)該樹立“敏銳、活潑、忠誠(chéng)、實(shí)干”形象，進(jìn)一步明確自身的職責(zé)，提高自身的素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作成效，才能更好的服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年，在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 篇14
從走出大學(xué)校門，踏上工作崗位開始已經(jīng)很少有機(jī)會(huì)閱讀了，所有信息與知識(shí)的來源都比較有限，直至近期公司出資為我們員工購(gòu)進(jìn)了大量圖書，使得我們又有了深入學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
在眾多圖書刊物中，《自動(dòng)自發(fā)》這本書深深吸引了我，書名使我有強(qiáng)烈的閱讀欲望。于是我開始了認(rèn)真的閱讀書中的每頁(yè)、每句，字里行間對(duì)我而言都有深刻的影響，留下了深深的思考。
無(wú)論為人還是做事，自覺性都是重要的基礎(chǔ)。因?yàn)樽鲆患虑�，完成一個(gè)工作的時(shí)候，積極主動(dòng)和懶散拖延所產(chǎn)生的結(jié)果是截然不同的。就像我作為一名普通的移動(dòng)公司的營(yíng)業(yè)員，每一筆業(yè)務(wù)的受理，每一次費(fèi)用的收繳，都用積極的態(tài)度完成，我會(huì)感到內(nèi)心是充實(shí)的，因?yàn)槲覜]有消極的認(rèn)為這是一個(gè)工作必須完成，而是當(dāng)成一件事在盡力做好，結(jié)果就是客戶滿意的笑容，自己滿足的感受，公司文化的一次完美的展示。
書中說，專注的做好一件事情，不要?jiǎng)e人明確的指示，養(yǎng)成主動(dòng)工作的習(xí)慣，這點(diǎn)我深有體會(huì)。在平日繁忙的工作中，我常由于工作緊張而等待，這是因?yàn)樵谖倚睦砦乙龊玫囊患卤闶鞘诸^上的工作。通過閱讀，我認(rèn)識(shí)到真正專注的做好一件事、一項(xiàng)工作的定義還包含這件事、這項(xiàng)工作相關(guān)連的事物，作好手頭上的工作只完成了一件事情其中的一部分。要將這件事完整的做好，要自覺主動(dòng)的意識(shí)到與之相關(guān)聯(lián)的其他事物，這樣才是完整的專注，才完美優(yōu)質(zhì)的完成了一件事、一項(xiàng)工作。
在我的同事中，很多人擁有高學(xué)歷，并懷揣著美好的夢(mèng)想來到移動(dòng)公司工作，我也是其中一員。但當(dāng)我們走上各自的工作崗位后，不免被每日煩瑣、快節(jié)奏的工作性質(zhì)所震撼，很多人會(huì)埋怨工資不高，嘮叨工作壓力大，也有人選擇了放棄。我也曾有迷茫的時(shí)候，但當(dāng)經(jīng)過一段時(shí)間的工作之后，我適應(yīng)了這樣的環(huán)境。這說明事情往往沒有我們想象的那么糟。正如《自動(dòng)自發(fā)》中闡述的工作的觀點(diǎn)，不要過高期望工作回報(bào)，而應(yīng)當(dāng)把沒一次的工作當(dāng)成一件事去學(xué)習(xí)、去干，擺正自己的心態(tài)，確立正確的工作目標(biāo)，把工作的重心放在學(xué)習(xí)上、放在積累上，不刻意追求結(jié)果，相信努力和付出一定會(huì)有回報(bào)，回報(bào)的是完美的人格，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，過硬的崗位技能�！肮ぷ魉o你的，要比你為它付出的更多，如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)�！�
通過一次簡(jiǎn)短的閱讀，在這個(gè)過程中我重新審視了自己在移動(dòng)公司的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，從消極迷茫到態(tài)度明確，與書中每一個(gè)案例對(duì)比，同案例的每一層意義體會(huì)。在工作中，通過勤奮工作換來經(jīng)濟(jì)上的.收獲，通過不斷創(chuàng)新實(shí)踐贏得寶貴的自我提升。公司給不同人相同的機(jī)會(huì)與展示的平臺(tái)，關(guān)鍵是每個(gè)人面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)的不同態(tài)度所產(chǎn)生的差異結(jié)果。我珍惜每一次培訓(xùn)，每一回考核，每一次與顧客的基礎(chǔ)，每一次與領(lǐng)導(dǎo)、同仁的溝通和交流�！肮ぷ鞴倘粸榱松�(jì)，但比生計(jì)更可貴的就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情�！�
在即將結(jié)束對(duì)此書的通篇閱讀時(shí)，我不禁思索，無(wú)論從事何種職業(yè)，無(wú)論在什么崗位它的要求都是相同的，要求每個(gè)人誠(chéng)信、敬業(yè)、主動(dòng)、忠誠(chéng)、勤奮和自信，只有這樣才能創(chuàng)造不平凡事業(yè)，誕生卓越的企業(yè)。在此感謝公司對(duì)青年員工的關(guān)心和教育，公司別苦用心的培養(yǎng)，得到了基層員工的擁護(hù)和喜愛，并營(yíng)造了一片良好的氛圍。我個(gè)人通過這次機(jī)會(huì)受到了相當(dāng)大的教育和鼓勵(lì)，并將以此為契機(jī)，不斷學(xué)習(xí)自我完善，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，前進(jìn)！
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 篇15
《自動(dòng)自發(fā)》一書，通過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，作為年輕人我們應(yīng)該從中學(xué)習(xí)什么呢？這本書精辟地闡述了作為一個(gè)企業(yè)員工應(yīng)如何做到：勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信。自動(dòng)自發(fā)就是沒有人要求、強(qiáng)迫你，自學(xué)并且出色的做好每一件事情。從文章中找到共鳴的地方，然后談?wù)勛约旱母惺�，文章有很多讓人深省的話語(yǔ)，不過我還是找?guī)滋幬易钕矚g的句子來闡述下我的心得體會(huì)吧。
書中通過一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會(huì)被工作所累，覺得工作只是賺錢的工具。無(wú)形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。很多時(shí)候我們會(huì)抱怨老板何為不給我加薪，不明白自己的工作為什么就不能得到老板的賞識(shí)。這些問題是我們職場(chǎng)人士在工作中司空見慣的事情，或許這正是這本書給我們帶來了答案。
我們對(duì)待工作要勤奮，對(duì)待公司要敬業(yè)，對(duì)待老板要忠誠(chéng)，對(duì)待自己要自信。對(duì)于我們剛剛踏入社會(huì)時(shí)，不必過分考慮薪水的多少，而應(yīng)該注意工作本身帶給你們的報(bào)酬。譬如發(fā)展自己的技能，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提升個(gè)人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經(jīng)驗(yàn)相比，微薄的工資會(huì)顯得不那么重要了。工作態(tài)度決定工作成績(jī)，當(dāng)然不能說具有了勤奮的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著勤奮的'工作態(tài)度。機(jī)會(huì)總是眷顧那些有準(zhǔn)備的人，積極、勤奮地工作態(tài)度將會(huì)使自己獲得更多的機(jī)會(huì)；敬業(yè)就是尊重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來干。敬業(yè)里面揉合了使命感和道德責(zé)任感，當(dāng)我們把敬業(yè)作為一種習(xí)慣時(shí)，我們就會(huì)主動(dòng)的去熟悉、學(xué)習(xí)、乃至精通自己的業(yè)務(wù)，并以此為興趣，從工作中獲得更多的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，提高自己的能力，這些都是自己永不會(huì)丟失的財(cái)富；忠誠(chéng)，忠是盡心盡力，誠(chéng)是真實(shí)。忠誠(chéng)并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。不是對(duì)某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠(chéng)，而是一種職業(yè)的忠誠(chéng)，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。
對(duì)待老板的忠誠(chéng)，我覺得其實(shí)就可以理解為對(duì)公司對(duì)工作的誠(chéng)信。成功守則中最偉大的定律，待人如己，凡事要懂得站在他人的立場(chǎng)上考慮問題；自信，是一種生活態(tài)度，是一種工作態(tài)度。如果你對(duì)自己的能力充滿自信就不能等待別人來發(fā)現(xiàn)、來了解，應(yīng)該積極地表現(xiàn)自己。除了自己，沒有任何人可以使你沮喪消沉。確定一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，并著手培養(yǎng)自己的能力，修正自己的錯(cuò)誤。當(dāng)你開始行動(dòng)時(shí)，你就會(huì)了解到真正支持你邁向成功之路的人，正是你自己。所以我們要愛自己、相信自己、肯定自己。擁有堅(jiān)定的信心，熱忱的工作態(tài)度，做任何事情，只要我們能保持端正的心態(tài)，一切從零開始，全力以赴工作，相信成功就離我們不遠(yuǎn)，付出的越多，必定會(huì)得到越多。自在一個(gè)人的整個(gè)職業(yè)生涯中，要對(duì)工作充滿信心、保持熱情與精力，這樣才會(huì)有所成就。
老板支付給你的只是金錢，你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金。”作者如此告訴我們�？吹竭@里時(shí)，我完全震撼了。是啊，為薪水而工作似乎目標(biāo)明確，但是有著重大的疏忽。薪水只是一個(gè)短期的目標(biāo)，而在工作中積累經(jīng)驗(yàn)和才能，培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，才是持續(xù)成功的基礎(chǔ)，也才是一份工作的價(jià)值體現(xiàn)。以前自己的想法是多么膚淺，認(rèn)為工作的付出就應(yīng)該完全以金錢的報(bào)酬來衡量，而沒有想到我在工作時(shí)，除了工資，我所獲得的還有技能、經(jīng)驗(yàn)等一系列的工作報(bào)酬，而這些是無(wú)論多么高的工資待遇都無(wú)法給予我的。
一個(gè)人除了會(huì)做事還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有工作的意愿，也就是要自動(dòng)自發(fā)，沒有人樂意被別人強(qiáng)迫來做自己不愿意的事情。所謂的自動(dòng)自發(fā)不是一個(gè)口號(hào)一個(gè)動(dòng)作，而是要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性與責(zé)任心，在接受工作后應(yīng)盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。其實(shí)，這不光是我們應(yīng)該對(duì)待工作的態(tài)度，他更是一種人生態(tài)度�，F(xiàn)在的我們，生活在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，每時(shí)每刻都會(huì)接受一些新的挑戰(zhàn)和挫折，如何去面對(duì)這些挑戰(zhàn)和挫折呢？是放棄還是努力堅(jiān)持不懈？不妨選擇“自動(dòng)自發(fā)”這種可以幫助你掃平一切挫折的積極健康的人生態(tài)度。
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 篇16
初次讀《自動(dòng)自發(fā)》是整整一年前的事情了。我在耐著性子讀完第一篇后，書中的論斷實(shí)在無(wú)法茍同，還有比薪金更重要的？不可能！這樣的書，無(wú)非是老板麻痹員工的武器而已！正為沒有感受發(fā)愁，突然想起了萬(wàn)能的網(wǎng)絡(luò)，所以到百度一搜，我的任務(wù)完成了。當(dāng)別人都在認(rèn)真拜讀這一大作時(shí)，我早就在為冰雪聰明的自己慶祝了。過去的時(shí)候，我任性，我浮躁，我沒有認(rèn)真做好自己的本職工作，更不用談自動(dòng)自發(fā)了。
一年后，當(dāng)我再次重溫那熟悉的油墨香，我已褪去往日的浮躁，捧著它愛不釋手，宛如與一位智者傾心長(zhǎng)談�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們“對(duì)待工作，要保持永遠(yuǎn)勤奮的工作態(tài)度；對(duì)待公司，要將敬業(yè)變成習(xí)慣；對(duì)待老板，要予以忠誠(chéng)；對(duì)待自己，要有自信�！弊x完這本書后發(fā)現(xiàn)，原來現(xiàn)實(shí)生活有那么多的.細(xì)節(jié)，自己平時(shí)卻熟視無(wú)睹，甚至不屑一顧，而這些細(xì)節(jié)恰恰就是成功的關(guān)鍵，以下是我讀了之后的幾點(diǎn)體會(huì)。
一是認(rèn)真做好每一件事。工作不僅僅是為了薪水，因?yàn)樵诠ぷ鞯倪^程中你會(huì)學(xué)到很多東西，個(gè)人的積累要比任何報(bào)酬來得重要。老子說過：“大生于小，多生于少�！辈灰】醋约核龅拿恳患拢幢闶亲钇胀ǖ氖�，也應(yīng)該全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。比如發(fā)傳真，其重要性在于發(fā)完傳真后打個(gè)電話確認(rèn)對(duì)方是否收到。只有小任務(wù)順利完成，才有利于你對(duì)大任務(wù)的成功把握，一步一個(gè)腳印地向上攀登，才不會(huì)輕易跌落。
二是現(xiàn)在就動(dòng)手做。凡是應(yīng)該做的事要立即去做，今天的事，應(yīng)該就在今天做完，千萬(wàn)不要拖延到明天，一旦開始遇事找借口拖延，就很容易再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習(xí)慣。要醫(yī)治拖延的習(xí)慣，唯一的方法，就是在事務(wù)當(dāng)前時(shí)，立刻動(dòng)手去做。我們似乎都有這樣拖拉的懷習(xí)慣，覺得這件事情今天和明天做沒有什么區(qū)別，其實(shí)區(qū)別就是你對(duì)待它的態(tài)度。
三是對(duì)待公司忠誠(chéng)。當(dāng)然忠誠(chéng)并非從一而終，并非完全死心塌地效力公司。廣義的忠誠(chéng)也包括自動(dòng)自發(fā)的為公司做事，不考慮不計(jì)較個(gè)人得失，不把工作想成是為老板牟利，而是看作自己鍛煉和發(fā)展的平臺(tái)。所以我們除了要付出百分之百的努力，還要感謝我們的老總給我們這樣一個(gè)展現(xiàn)自己才華的平臺(tái)。不是嗎？
感想頗多，不能一一列舉。當(dāng)我有了如此多的感想時(shí)，我知道我已經(jīng)不是一年前冥頑不化的自己了，感謝一年的人生閱歷，也相信《自動(dòng)自發(fā)》的思想可以指引我以后的人生。
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 篇17
一本小小的《自動(dòng)自發(fā)》，蘊(yùn)含著大大的能量。這本書的作者以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)句、生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對(duì)待自己的工作。適時(shí)調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績(jī)完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識(shí)。
讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書后，我個(gè)人從中受益匪淺，下面談?wù)勎覀�(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì)。
一、工作之中無(wú)小事
工作作為一個(gè)人一生中重要的內(nèi)容之一，不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)來源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。那么作為一名平安人，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好，要想很好的完成工作中的各項(xiàng)內(nèi)容，需要我們加強(qiáng)自身的專業(yè)技能、強(qiáng)化企業(yè)主人翁意識(shí)、發(fā)揮主觀能動(dòng)性、及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。
工作是一件很復(fù)雜的`事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對(duì)最終結(jié)果的達(dá)成有著舉足輕重的影響，尤其是在與客戶接觸的全流程中，因此要求我們要從小事做起，抓細(xì)節(jié)、重過程、謀全局。只有局部都做好，才會(huì)使整體更加完美。所以我個(gè)人認(rèn)為工作之中無(wú)小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友
古語(yǔ)說：“天時(shí)、地利、人和�！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。在平安，不論是上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對(duì)者，而是我們不可缺少的真摯朋友，在工作中或生活中我們總會(huì)遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時(shí)上司或同事都是我們求助與可信賴的對(duì)象，相信他們都會(huì)對(duì)于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津，讓我們渡過難關(guān)，共同為公司創(chuàng)造價(jià)值。
作為職場(chǎng)中的一員，我們要用心去對(duì)待每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因?yàn)槲覀兪且粋�(gè)團(tuán)隊(duì)，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會(huì)使我們的能量最大化，才會(huì)讓公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，才會(huì)讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的一小句批評(píng)而記恨在心，不要因?yàn)橥碌囊稽c(diǎn)爭(zhēng)吵而耿耿于懷，領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭(zhēng)吵是我們工作的磨合劑，只有把領(lǐng)導(dǎo)和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會(huì)讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。
三、把公司看作我們的家
除了我們的家庭，那么就要屬我們?cè)诠就Ａ舻臅r(shí)間最長(zhǎng)了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對(duì)待。要積極主動(dòng)的去完成自己的工作，自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展，理解公司的價(jià)值觀，掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實(shí)現(xiàn)的，我們的價(jià)值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們需要充分調(diào)動(dòng)起自身的主觀能動(dòng)性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。
總而言之，作為一名平安人，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣；提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處；調(diào)動(dòng)主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責(zé)任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好！
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 篇18
有兩種人永遠(yuǎn)無(wú)法超越別人：一種人是只做別人交代的事，另一種人是做不好別人交代的事。做不好上司交代的事，不用說，肯定超越不了別人；而僅僅只做別人交代的事，也是不夠的，這樣只會(huì)永遠(yuǎn)落后于別人，在急需創(chuàng)新的年代，我們只有積極主動(dòng)的去做事，才能在工作中取得成功，并獲得成就感�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》一書的內(nèi)容十分充實(shí)，是企業(yè)老板、管理人員值得一讀的一本好書。所謂“自動(dòng)自發(fā)”就是沒有人要求、強(qiáng)迫你，自覺而且出色地做好自己的事情，把服務(wù)理念毫無(wú)保留地兌現(xiàn)為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。本書從四個(gè)方面——勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信，告訴我們?cè)撊绾巫龅椒e極主動(dòng)。
1、對(duì)待工作要勤奮
不要為薪水而工作，工作比薪水更重要�，F(xiàn)在的放棄是為未來的獲得�，F(xiàn)在很多家長(zhǎng)從小就像孩子灌輸一種觀念：努力念書，為了以后找到一份好工作。什么是好工作，工資高且工作舒服的事就是好工作。這完全就給孩子一個(gè)錯(cuò)誤的導(dǎo)向，認(rèn)為只要成績(jī)好，就可以立足于社會(huì)。學(xué)校應(yīng)該幫助學(xué)生樹立更高尚的目標(biāo)，如果一個(gè)人只為眼前的利益而工作，而沒有更高尚的目標(biāo)，這不是一個(gè)好的人生選擇。局限于眼前的利益會(huì)讓我們固步自封，所以我們要做好身邊每一件小事，從日常的.工作當(dāng)中學(xué)習(xí)到一些很好的觀念和豐富的經(jīng)驗(yàn)，并讓自己得到提升。工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。在工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，只有經(jīng)歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就；只有經(jīng)歷過奮斗，才能取得成功。
不要看不起自己的工作，將工作當(dāng)成自己的人生興趣。人們總是將工作分為五六等，認(rèn)為坐在辦公室的就是體面的工作，而在外面掃大街的就是下等工作。任何合法的工作都是平等的和值得尊敬的，只要我們誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，沒有人能貶低它的價(jià)值。工作本身沒有高低貴賤之分，將它們分等級(jí)的是人自己。因此，能否做好一份工作，關(guān)鍵取決于我們自己的態(tài)度。如果我們以精益求精的態(tài)度，高度的熱情去工作，相信不管什么樣的工作，都不會(huì)覺得辛勞。
2、對(duì)待公司要敬業(yè)
敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事業(yè)，其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，其中揉合了一種使命感和道德責(zé)任感。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。成敗往往取決于個(gè)人人格。誠(chéng)實(shí)及敬業(yè)的名聲是人生最大的財(cái)富。以主人和勝利者的心態(tài)去對(duì)待工作，工作自然而然就能做得更好。
無(wú)論從事什么職業(yè)，我們都應(yīng)該精通它。熟悉、精通自己的全部業(yè)務(wù)，就能贏得良好的聲譽(yù)，也就擁有了一種潛在成功的秘密武器。緊緊是博覽而不專的話，也許任何事我們都懂一點(diǎn)，但沒有一件事能做的完美。此外，無(wú)論做什么樣的工作都應(yīng)該全心全意、盡職盡責(zé)才能做得更好。我們?cè)撊绾巫龊靡患拢褪窃谝欢螘r(shí)間內(nèi)集中精力全身心投入去做一件事，并且徹底做好它。如果我們做事一絲不茍就能夠迅速培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠犯�、獲得超凡的智能；無(wú)論做何事，務(wù)須竭盡全力，因?yàn)樗鼪Q定了一個(gè)人日后事業(yè)上的成敗。在沒有人要求和強(qiáng)迫你的情況下去自覺并出色地做好自己的事情！這是一個(gè)高素質(zhì)的職員的敬業(yè)精神，這種敬業(yè)精神在任何一個(gè)企業(yè)都值得提倡，值得學(xué)習(xí)！
3、對(duì)待老板要忠誠(chéng)
老板與員工不是對(duì)立的，給老板以同情和理解，欣賞和贊美自己的老板。一旦員工被扣了工資，第一反應(yīng)就是老板太過分了！于是這種不良情緒就會(huì)被帶進(jìn)工作中，這就影響了工作的效率�，F(xiàn)代的企業(yè)講究的是團(tuán)隊(duì)的力量，如果員工未能與老板達(dá)成共識(shí)，那么就會(huì)產(chǎn)生情緒，有了情緒就會(huì)抵觸，有了抵觸就無(wú)法共事！其結(jié)果就是公司效益受損。公司效益受損就可能會(huì)裁員，最終結(jié)果就是員工下崗。因此，員工與老板的利益是一致的，只有這種觀念被員工認(rèn)可，一家公司才可能獲得長(zhǎng)久的成功。成功守則中最偉大的一條定律——待人如己，也就是凡事為他人著想，站在他人的立場(chǎng)上思考。無(wú)論我們做什么事情都要設(shè)身處地為他人著想，因?yàn)橥楹蛯捜菔且环N美德。感恩不但是美德，感恩是一個(gè)之所以為人的基本條件！感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個(gè)人的魅力，開啟神奇的力量之門，發(fā)掘出無(wú)窮的智能。感恩也像其他受人歡迎的物質(zhì)一樣，是一種習(xí)慣和態(tài)度。
每一個(gè)老板都有其過人之處和可取之處，作為一名老板的雇員，亦應(yīng)該虛心向老板學(xué)習(xí)！每位老板不是一出生就注定了其老板身份，他們都是從生產(chǎn)的一線的員工做起的。最后能成功，肯定有其過人之處，我們應(yīng)該以平等的眼光去看待他們，認(rèn)真學(xué)習(xí)他們身上的閃光點(diǎn)。只有學(xué)會(huì)欣賞和贊美自己的老板，我們才會(huì)更有激情去工作。
4、對(duì)待自己要自信
你是自己最大的敵人，做自己思想的主宰，不要成為心理上的奴隸。最大的敵人是自己，我想很多人都有這種感受。在求學(xué)的道路上，總有那么多關(guān)卡讓我們心生畏懼，中考、高考，再到大學(xué)的四六級(jí)，他們是許多人苦苦追求的，同時(shí)也是畏懼的。有些人本可以輕松通過，但就是因?yàn)槿狈ψ孕牛诳紙?chǎng)緊張過度，進(jìn)而產(chǎn)生這樣那樣的問題。由此可見，自信對(duì)一個(gè)人的一生會(huì)產(chǎn)生重大影響的。因此，相信自己，相信自己也就成功了一半。我們不應(yīng)該成為自己心理上的奴隸，不要把自己限制在自己限定的條條框框中。工作生活總會(huì)有不如意的地方，只要相信自己，不要屈服于周圍的惡勢(shì)力，誠(chéng)如書中所說：“這個(gè)世界為那些真正具有使命感和自信心的人大開綠燈。無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途看起來那么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實(shí)�！蔽蚁�，我們每一個(gè)人都這么希望。那就自信吧！
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 篇19
我已把全書看完了，初看的時(shí)候，感覺這一本書很合適員工看的好書，后期，我把書中所倡導(dǎo)的自動(dòng)、敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮和自信，不想太多的眼前利益轉(zhuǎn)化為企業(yè)為客戶增加價(jià)值，為員工增加價(jià)值，引導(dǎo)員工在工種中累積經(jīng)驗(yàn)，以這種態(tài)度看這本書，我感覺收獲更大。
確實(shí)，做每一件事都需要全情投入，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，舉一反三地總結(jié)，遇到困難，先從自身找原因，做企業(yè)更要體貼員工，培訓(xùn)員工，使大家都有一個(gè)共同的理念。我們希望員工對(duì)老板忠心，首先，我們應(yīng)該對(duì)員工忠心。什么是對(duì)員工忠心呢?尊重員工，啟發(fā)他們做事的方法，把自己失敗和成功的經(jīng)驗(yàn)告知員工，把擁有"羅文"精神的人和事，樹為榜樣，言傳身教。我們要有敬業(yè)、樂業(yè)的精神，把書上"老板"的名字視為我們的客戶，書中教育我們?cè)鯓酉蚶习鍖W(xué)習(xí)，我們就該怎樣向客戶學(xué)習(xí)，書本上告訴我們?cè)鯓又倚?老板"，我們就怎樣忠于客戶……
全書提昌、強(qiáng)調(diào)了精神的力量的重要性，我深有體會(huì)，同樣是一個(gè)人，同樣是一家企業(yè)，觀念改變了，一切都可以改變�，F(xiàn)在每個(gè)行業(yè)都競(jìng)爭(zhēng)激烈，如果被眼前的困難所嚇怕了，我們只為今天而工作，只為眼前的利益而工作，困難會(huì)越來越多，如果我們把服務(wù)公司的理念變成服務(wù)客戶的行動(dòng)，每件事多為客戶想想，每件事多為員工想想，解決困難的辦法也很多，我們公司提倡用心做事，辦法會(huì)比困難多，也體現(xiàn)了書中的精神。
當(dāng)員工為公司努力工作，努力學(xué)習(xí)的時(shí)候，作為公司的負(fù)責(zé)人，擺在我面前的問題是:怎樣使員工的付出得到更有價(jià)值的回報(bào)?怎樣激發(fā)員工的潛能，組織團(tuán)隊(duì)的力量，整合企業(yè)的資源，產(chǎn)生對(duì)社會(huì)，對(duì)客戶、對(duì)企業(yè)、對(duì)員共贏的成果。
把工作做好、做精、做細(xì)，使員工安心，使客戶放心，訂單就會(huì)不斷，企業(yè)也可以盈利，這些和書中提倡先把工作做好，就可以賺錢是一樣道理。怎樣可以做到員工安心，客戶放心呢?全心全意地觀察他們的需要，誠(chéng)心溝通，主動(dòng)地、不為報(bào)酬地提供服務(wù)，使員工感動(dòng)，使客戶感動(dòng)，公司的機(jī)會(huì)就多了，浩源公司提倡:全心全意為客戶，全心全意為員工。我們是實(shí)實(shí)在在是向著這個(gè)目標(biāo)努力。
員工、企業(yè)、客戶的利益是一致的，不存在著此消彼長(zhǎng)的關(guān)系。沒有客戶就不需要企業(yè);沒有企業(yè)就不需要員工。員工要無(wú)條件服從企業(yè)，企業(yè)要無(wú)條件服從客戶，在一條產(chǎn)業(yè)鏈上才可以有成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。如果員工、企業(yè)、客戶是對(duì)立的，是利益你長(zhǎng)我缺的關(guān)系，很難激烈員工自動(dòng)自發(fā)。
客戶給我們的是信息、是機(jī)會(huì)，我們要把信息和機(jī)會(huì)變成員工工作、學(xué)習(xí)、生活中有最大價(jià)值的物質(zhì)，可以說是把無(wú)形的東西變成有形的實(shí)物，我們應(yīng)該看中的是過程中長(zhǎng)知識(shí)、長(zhǎng)學(xué)問，認(rèn)識(shí)市場(chǎng)動(dòng)向的.是一次又一次的訓(xùn)練，是一個(gè)好機(jī)會(huì)，不要單從這個(gè)訂單可以賺多少錢去考慮，過去我在這方法確實(shí)是頗有偏差，我更需要多加學(xué)習(xí)。
我們可以為一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴感激不盡……。確實(shí)，過去自己沒有潛心研究周邊發(fā)生的事情，應(yīng)該這樣說，時(shí)刻留意周邊發(fā)生的事，分析它們的演變過程，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，不要重犯他們的錯(cuò)誤，學(xué)習(xí)成功人士的品德、個(gè)性、行為和面對(duì)困難的處事不驚的人格魅力，并把這些高尚行為和員工一起分享，這樣，對(duì)改善員工和老板的關(guān)系，才更有效果。珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，向員工學(xué)習(xí)、向客戶學(xué)習(xí)、向?qū)＜医淌趯W(xué)習(xí)，會(huì)加強(qiáng)自身解決困難的能力。
這本書確實(shí)使我收益不淺，稍后將安排員工學(xué)習(xí)《自動(dòng)自發(fā)》這本書，大家一起討論，分享心得。希望大家對(duì)事物有更深層次的認(rèn)識(shí)。我非常感謝MBA企業(yè)家商會(huì)推薦我學(xué)習(xí)這本好書，更希望教授、同學(xué)給我的批評(píng)指教，滿懷感恩之情說一聲謝謝!
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 篇20
剛剛拜讀了美國(guó)作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動(dòng)自發(fā)》，受益匪淺，感受頗深。書中既有很多問題值得我深思與反省，也在思想上讓我有了全新的認(rèn)識(shí)與提升。阿爾伯特·哈伯德是職場(chǎng)勵(lì)志作品的代名詞，對(duì)主動(dòng)、敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮和自信等更深入、更系統(tǒng)的闡釋，匯集了作者思想的精華。
什么是《自動(dòng)自發(fā)》？“我們的社會(huì)永遠(yuǎn)需要《自動(dòng)自發(fā)》倡導(dǎo)的工作品質(zhì)，沒人要求你、強(qiáng)迫你，自覺而出色的做好自己的事情�！边@種精神將激勵(lì)我們創(chuàng)造更多價(jià)值，這便是《自動(dòng)自發(fā)》。
作者通過一些生活、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的問題。我們對(duì)待工作要勤奮；工作固然是為了生計(jì)，也有比生計(jì)更可貴的，就是能在工作中充分挖掘自己的'潛能，體現(xiàn)自己的價(jià)值，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。不要看不起自己的工作，工作本身并沒有貴賤之分，然而工作態(tài)度卻有高低之別。如果輕視自己的工作，必感工作的艱辛與煩悶，工作自然做不好，不要因?yàn)殄e(cuò)誤的觀念阻礙個(gè)人發(fā)展，現(xiàn)在的努力，未來一定會(huì)有回報(bào)。我們做的每一件事都是值得去做的，而且應(yīng)該用心去做，享受工作快樂，獲取工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率。羅斯·金說：“只有通過工作，才能保證精神的健康；在工作中進(jìn)行思考，工作才是件快樂的事，兩者密不可分。”我們對(duì)待公司要敬業(yè)；所有的職業(yè)都有她的使命，敬業(yè)表面上看是有利于公司的，但實(shí)際上受益的人卻是自己。敬業(yè)就是尊重自己的工作，應(yīng)表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德，這種道德感也是成就事業(yè)的重要條件。我們對(duì)待老板要忠誠(chéng)；給老板以同情和理解，并滿懷感恩之情。生活中永遠(yuǎn)都需要感恩，感謝那些了解你、支持你的同事，這樣可以增強(qiáng)公司凝聚力。忠誠(chéng)并不是從一而忠，而是一種責(zé)任感，也是表現(xiàn)一種敬業(yè)精神。我們對(duì)待自己要自信；除了自己，沒有任何人可以讓你沮喪消沉，勢(shì)必要增強(qiáng)自己的信念，豐富自己的知識(shí)，才會(huì)取得成功。做一個(gè)滿腔熱情工作的人，你付出的越多，得到的也越多。
最后讀到《致加西亞的信》，這并不僅僅是聽從領(lǐng)導(dǎo)的指令，而是要以一種敬業(yè)精神，全心全意的去完成任務(wù)，暨自動(dòng)自發(fā)的工作。
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