支行行長崗位職責
支行行長崗位職責（一）：
1、主持支行全面工作。
2、負責制訂和落實本行的各項經(jīng)營目標和工作計劃，并組織實施經(jīng)營管理和各項工作任務;開拓創(chuàng)新，改善機制，領導全體員工全面完成各項任務手經(jīng)濟指標。
3、負責貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，及時傳達市行精神，確保分行制定各項規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行。
4、負責不斷增強自身和對員工的綜合素質，提高隊伍政治素質和工作潛力、業(yè)務水平，確保各項工作順利開展。
5、負責堅持以客戶為中心，拓展業(yè)務工作。認真落實國家金融政策，合法、合規(guī)開展各項業(yè)務工作，用心組織存款，不斷擴大信貸資金來源，努力改善存款結構，降低資金成本。
6、負責管好用活信貸資金，在授權范圍內，負責審批和按程序上報各項貸款，切實加強貸款風險管理，努力提高信貸資產質量。
7、負責加強經(jīng)營管理，開展增收節(jié)支，審批本行內按權限的費用開支，努力提高自身的經(jīng)濟效益。
8、負責做好本行員工的薪酬考核兌現(xiàn)的相關工作。
9、負責領導本行員工遵守社會公德，財經(jīng)紀律和財務制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模范帶頭作用，負責抓好本支行的安全保衛(wèi)工作。
10、負責本行人力資源、設備資源、財務資源等各種資源的合理調配，有效利用優(yōu)化勞動組合，提高工作效率，改善服務質量。
11、負責傳達落實決策，反饋本行的經(jīng)營管理信息，協(xié)調內外部關系，確保內外信息溝通順暢、有效。
12、確�？�、分行制定的質量要求、內控制度在本行的貫徹落實和目標任務的完成。
支行行長崗位職責（二）：
1.負責縣支行辦公管理制度建設、日常辦公運行、綜合協(xié)調、行政文秘，媒體管理;
2.負責縣轄紀檢監(jiān)察、工會;
3.負責縣支行本部行政和后勤保障工作;
4.負責本行自營機構網(wǎng)點、電話銀行、網(wǎng)上銀行、自助銀行、自助設備、信息平臺規(guī)劃與建設;
5.負責內控體系建設，合規(guī)性檢查和管理，對外公告、函件、合同、協(xié)議以及授權文件的合法合規(guī)性審核，執(zhí)行上級行風險管理制度;
6.負責人力資源規(guī)劃與建設、組織管理、人員招聘與配置、干部隊伍建設，員工教育培訓，績效管理，薪酬與福利管理，勞動關系維護與人事服務等工作;
7.依據(jù)上級行勞動用工管理辦法，組織實施員工勞動合同的簽訂、鑒證、續(xù)訂、變更、終止、解除等，規(guī)范各類用工管理，維護和諧穩(wěn)定的員工關系;
8.負責對所轄機構開展業(yè)務審計、財務審計、離任審計、對網(wǎng)點機構開展業(yè)務檢查，實施內控評價及風險評級等工作;
9.負責保管和正確使用企業(yè)印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據(jù)可查不出差錯;
10.完成領導交辦的其它工作。
支行行長崗位職責（三）：
中心支行行長崗位職責：
根據(jù)總行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署，負責支行的全面工作，組織本支行管理客戶的營銷、維護和管理，負責本支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作，完成總行下達的各項經(jīng)營管理目標，促進支行的發(fā)展，不斷提升支行的綜合競爭力。
中心支行副行長崗位職責：
根據(jù)支行經(jīng)營目標和工作計劃，協(xié)助支行行長對分管業(yè)務條線的業(yè)務發(fā)展、內部管理和隊伍建設負責，帶領員工完成相應的經(jīng)營管理任務，確保分管條線工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。書村網(wǎng)shucunwang.
1)信貸：
負責全行信貸政策和制度的組織實施及信貸檢查;負責組織實施法人客戶信用等級評定、內部統(tǒng)一授信的審查、上報及批復工作;負責本部門對權限內信貸業(yè)務的審查，提交貸審會審議及負責超權限信貸業(yè)務的初審和上報工作;負責銀行承兌匯票及貼現(xiàn)業(yè)務的管理與監(jiān)測;負責本行權限內的信貸資產風險分類的認定及超權限的審查上報工作;負責貸審會辦公室日常工作，按規(guī)定組織、召集貸審會;負責組織對客戶部門及客戶的貸后管理檢查工作;負責組織對全行信貸人員的`培訓及持證上崗制度的落實工作;負責收集、分析相關經(jīng)濟信息，并將有關信息和資料向有關領導和部門反饋;負責行領導交辦的其他工作。
2)負責對全行個人業(yè)務的規(guī)劃、管理與發(fā)展工作：
負責制定個人業(yè)務綜合考核辦法及進行綜合考評;負責個人業(yè)務市場調研及信息搜集工作;負責對全行個人存款業(yè)務的規(guī)劃、管理、指導、檢查及考核工作;負責對全行個人消費信貸業(yè)務管理、指導、檢查及考核工作;負責對全行基金代銷業(yè)務管理、指導、檢查及考核工作;負責指導個人消費貸款前臺服務的規(guī)范化運作，指導全行個人消費貸款發(fā)放及管理;負責個人金融產品的宣傳及市場營銷工作，制定全行市場營銷計劃并負責組織實施;負責全行個人業(yè)務的自律監(jiān)管安排;負責對個人業(yè)務的形象宣傳和策劃工作;負責行領導交辦的其他工作。
支行行長崗位職責（四）：
銀行支行行長工作崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)、金融法律法規(guī)和長春農商銀行會計結算各項規(guī)章制度，建立健全本行會計內部控制制度。
2、負責組織本行的會計基礎達標升級工作，督促會計人員落實內部管理規(guī)定和操作規(guī)程，做好工作日志及分管登記簿的登記工作。
3、負責對會計結算業(yè)務的指導、督促、監(jiān)督、檢查、授權;按要求定期檢查現(xiàn)金庫存、重要空白憑證和有價單證、代保管有價物品;負責印、證管理;按要求做好內外部賬務核對。
4、負責做好檢查發(fā)現(xiàn)會計結算問題的整改工作。
5、負責組織及時查找會計、出納差款，分析原因，并提出切實可行的解決措施。
6、負責組織員工業(yè)務學習和技能培訓，促進本行會計核算質量提高。
7、配合總行合理設置員工勞動組合，做好會計人員考核;組織做好會計基礎達標升級工作。
8、負責本行固定資產、低值易耗品的管理，做到賬實相符。
9、配合上級和監(jiān)管部門做好接待檢查工作。
10、承擔領導交辦的其他工作。
支行行長崗位職責（五）：
支行行長崗位職責
支行行長是支行的負責人，其崗位職責如下：
1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標，負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后，負責領導和組織實施，并監(jiān)督實施狀況;
3.管理支行的日常事務，發(fā)展業(yè)務，實現(xiàn)支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無，開拓市場，開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓，提高員工的工作質量和效率。
支行行長應具備的潛力
1.較多的客戶資源;
2.具備相關專業(yè)知識，擁有豐富的經(jīng)驗，能發(fā)現(xiàn)市場和找準市場;
3.具有領導和管理潛力，能帶好隊伍，建立一支優(yōu)秀、團結的團隊;能凝聚和使用群眾智慧;
4.善于用人。合理分配人力資源，做好服務資源的分配;
5.具有寬闊的胸襟;
6.具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L;關心員工;
7.具有良好的職業(yè)道德。
支行行長任職條件
1.金融、經(jīng)濟、管理相關專業(yè)，本科以上學歷;
2.5年以上銀行管理經(jīng)驗;
3.熟悉銀行的各項業(yè)務，具有市場開拓潛力和溝通潛力;
4.具有管理和領導潛力；
5.能開拓市場，完成銷售目標。
支行行長崗位職責（六）：
XX支行行長崗位工作職責
1.現(xiàn)場管理：指導和協(xié)助大堂經(jīng)理進行現(xiàn)場管理，保證網(wǎng)點正常營業(yè);管理網(wǎng)點服務，提升服務質量及客戶滿意度。
2.銷售管理：制定網(wǎng)點各期銷售計劃，協(xié)助客戶經(jīng)理制定個人銷售計劃，指派網(wǎng)點內涉及銷售職責人員的銷售任務;定期檢視網(wǎng)點銷售執(zhí)行狀況，并協(xié)助指導網(wǎng)點內涉及銷售職責的員工進行銷售，如個人客戶經(jīng)理、開放式柜臺柜員等;檢視商機或銷售線索狀態(tài)，檢視客戶經(jīng)理與客戶溝通狀況等，以了解、跟進網(wǎng)點銷售狀況。
3.營銷管理：組織、管理網(wǎng)點營銷活動。
4.客戶管理：分配客戶，指導和協(xié)助個人客戶經(jīng)理和開放式柜臺柜員管理和客戶維護;必要時親自進行重要目標客戶的管理、升級等。
5.績效管理：負責網(wǎng)點員工的績效閉環(huán)管理，包括績效目標設定、績效輔導、績效結果評定、績效面談、績效結果應用等。
6.網(wǎng)點服務精神管理：負責網(wǎng)點員工的服務精神閉環(huán)管理，包括傳導服務精神理念、貫徹服務精神行為要求、執(zhí)行改善、崗位評估與結果應用。
7.網(wǎng)點資源管理：對網(wǎng)點人員、費用、設施等進行總體調配和管理。
8.內部運營管理：協(xié)助運營主管進行網(wǎng)點內部運營管理，如進行網(wǎng)點風險管理等。
9.柜員彈性排班、調配：負責網(wǎng)點柜員排班工作，根據(jù)網(wǎng)點實際需求，優(yōu)化柜員彈性排班，包括臨柜柜員和后臺柜員;根據(jù)大堂經(jīng)理的彈性排班推薦以及客戶流量，用心落實調整柜員的彈性排班、柜員數(shù)量與工作區(qū)域等，以維護網(wǎng)點運營秩序。
10.ATM機管理ATM機分成兩組(1.趙智慧王慧2.馬小華董金花)管理ATM機的日常維護工作
11.系統(tǒng)維護對CFE及PCRM系統(tǒng)每日進行客戶分配、維護。
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