處罰通知

　　處罰通知（一）：

　　公司罰款通知

　　各位員工：

　　我公司員工XXX在上班時(shí)間抽煙操作機(jī)床，嚴(yán)重違反了公司員工禁止在廠區(qū)吸煙的規(guī)定，同時(shí)存在嚴(yán)重的安全隱患。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)員工XXX處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。

　　期望全體員工引以為戒相互監(jiān)督，共同遵守公司各項(xiàng)管理制度！

　　特此通告！

　　人事行政部

　　20xx年X月XX日

　　處罰通知（二）：

　　公司罰款通知

　　xx同志，你于20xx年x月x日上午，未經(jīng)請(qǐng)假擅自遲到上崗x時(shí)x分�，F(xiàn)根據(jù)公司《勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督工作制度》的相關(guān)規(guī)定，決定給予你扣發(fā)人民幣xx元工資的經(jīng)濟(jì)處罰。專(zhuān)此通知，請(qǐng)財(cái)務(wù)部門(mén)按章辦理。

　　勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督辦（公章）

　　經(jīng)辦人（簽名）：xxx

　　20xx年x月x日

　　處罰通知（三）：

　　處罰通知

　　由于xxx，嚴(yán)重影響了工程質(zhì)量。并對(duì)我內(nèi)xxx公司的施工管理造成極壞的影響。

　　為懲戒其人告誡大家，現(xiàn)特對(duì)木工xxx處以200元罰款以觀后效！待上述部位混凝土到達(dá)設(shè)計(jì)強(qiáng)度拆模板后，由xxx紅班組安排人員對(duì)該部位進(jìn)行剔鑿并修復(fù)處理，否則將對(duì)xxx班組加倍進(jìn)行處罰。

　　xx項(xiàng)目部

　　xx年xx月xx日

　　處罰通知（四）：

　　處罰通知書(shū)

　　xx公司：

　　你公司在參加“xx”項(xiàng)目投標(biāo)中：不愿繳納低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)保證金，放棄成交資格�，F(xiàn)針對(duì)你公司的上述行為，依據(jù)該項(xiàng)目詢(xún)價(jià)文件及相關(guān)規(guī)定，對(duì)你公司作出以下處罰規(guī)定：

　　1.全額扣除報(bào)價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財(cái)政專(zhuān)戶(hù)；

　　2.禁止你公司自處罰通知書(shū)下達(dá)之日起一年內(nèi)參加合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)政府采購(gòu)中心任何招標(biāo)活動(dòng)。

　　特此通知

　　xx采購(gòu)中心

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知（五）：

　　關(guān)于對(duì)兩起打架事件的處理決定

　　xx月xx日上午和xx月xx日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，xx月xx日上午，（事件的經(jīng)過(guò)），造成（xx后果）。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國(guó)民等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷(xiāo)科xxx四月份崗位工資100元，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰職責(zé)部門(mén)供銷(xiāo)科100元;

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間xxx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由xxx承擔(dān);罰職責(zé)部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

　　XX公司

　　xx年xx月xx日

　　處罰通知（六）：

　　關(guān)于對(duì)受到客戶(hù)嚴(yán)重投訴的處理決定

　　行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的xxx和xxx，受到客戶(hù)嚴(yán)重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部XXX、跟單部XXX、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床XXX。

　　所犯過(guò)失：xxx。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，客戶(hù)就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶(hù)嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門(mén)職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F(xiàn)決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

　　XX公司

　　行政部

　　簽發(fā)：

　　xx年xx月xx日

　　處罰通知（七）：

　　公司罰款通知

　　各部門(mén)同事：

　　20XX年XX月X日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)職責(zé)意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故職責(zé)人及賠償金額如下：

　　1、事故直接職責(zé)人XXX，xx元；

　　2、事故間接職責(zé)人XXX、XXX，各xx元；

　　3、XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)，各xx元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

　　XXXX年X月X日

　　處罰通知（八）：

　　員工違紀(jì)處罰通告

　　員工姓名：xxx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，200x年xx月xx日xx時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)此刻公司占用工作時(shí)間瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

　　為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

　　期望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　特此通知

　　xx公司

　　20xx.xx.xx

　　處罰通知（九）：

　　公司罰款通知

　　全體員工：

　　xxx同志，于X月x日工作中發(fā)生xxx違紀(jì)（違規(guī)）事項(xiàng)，違反了單位xx規(guī)章制度，為警示本人，經(jīng)研究，作出對(duì)該同志罰款xx元決定，期望全體員工以此為戒。

　　xxx公司

　　部門(mén)名：xxxx

　　日期：20xx年x月x日

　　處罰通知（十）：

　　公司員工處罰通告

　　處罰通告20XX年*月*日，公司售后部員工***在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查狀況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則*章*條*款之規(guī)定，鑒于員工***在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予***同志現(xiàn)金罰款***元決定。

　　特此通告。

　　公司***部

　　20XX年*月*日

　　處罰通知（十一）：

　　員工處罰通告范文

　　西餐廳員工xxx在20XX年4月6日晚餐結(jié)束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。

　　為規(guī)范管理，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對(duì)xxx以200元罰款，

　　并責(zé)成部門(mén)加強(qiáng)對(duì)員工規(guī)章制度的教育，樹(shù)立良好的行為規(guī)范。

　　人力資源部

　　20Xx年4月8日

　　處罰通知（十二）：

　　員工爭(zhēng)吵處罰通知

　　××年×月×日上午上班時(shí)間，××與××因××打架事件，于××處協(xié)調(diào)解決的狀況下，兩人再次起沖突后××首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，××無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

　　對(duì)××處以××元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。

　　×××公司示

　　××年×月×日

　　處罰通知（十三）：

　　關(guān)于打架員工的處罰通告

　　各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于201x年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工xxx、xxx、xxx、xxx與xxx在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　201x年4月29日晚，員工xxx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層xxx、xxx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉xx、xxx等人沖進(jìn)xxx宿舍歐打外來(lái)人員，xxx維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事職責(zé)人處理如下如下：

　　1.xxx嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠，外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

　　2.xxx、xxx在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　3.xxx、xxx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣(mài)酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　期望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

　　行政部

　　20xx-5-3

　　處罰通知（十四）：

　　處罰通告

　　我公司xxx部門(mén)xxx員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)xxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　xxx(簽署人簽名、蓋章)

　　2018年xx月xx日

　　處罰通知（十五）：

　　關(guān)于違反公司紀(jì)律規(guī)定的通報(bào)

　　XX部門(mén)員工XXX，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一向強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一向無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)XX部門(mén)員工XXX的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。期望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類(lèi)似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!

　　行政人事部

　　2018年xx月xx日

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