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總經(jīng)辦工作總結(jié)

時(shí)間:2022-06-02 11:11:44 工作總結(jié) 投訴 投稿

總經(jīng)辦工作總結(jié)(2篇)

  總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià),從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚(yáng)成績(jī),不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才不會(huì)千篇一律呢?下面是小編幫大家整理的總經(jīng)辦工作總結(jié),歡迎大家分享。

總經(jīng)辦工作總結(jié)(2篇)

總經(jīng)辦工作總結(jié)1

  公司領(lǐng)導(dǎo):

  20xx年x月份,總經(jīng)辦在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,在全體員工的共同努力下,完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)就有關(guān)工作總結(jié)如下:

  一、主要工作回顧

 。ㄒ唬┬姓芾聿糠

  1、完成了負(fù)一樓滅火器的采購(gòu)及現(xiàn)場(chǎng)布置工作;

  2、完成上報(bào)總部設(shè)立鹽田公司集體戶的報(bào)告;

  3、完成春節(jié)后消防安全檢查工作;

  4、完成召開春節(jié)后員工茶話會(huì);

  5、本月共完成27份文件的上報(bào),審批完成了25份,2份待審批。

  6、完成其它日常性事務(wù)。

 。ǘ┤耸鹿芾聿糠

  1、保質(zhì)保量完成了公司76名員工20xx年x月份的績(jī)效考核工作,考核完成率達(dá)到100%;

  2、完成“物流行業(yè)發(fā)展前景”、“物業(yè)管理知識(shí)”、以及“弟子規(guī)”三個(gè)課程的培訓(xùn)。

  3、完成一月份優(yōu)秀員工的'評(píng)選及上報(bào)總部工作;

  4、及時(shí)完成了公司月度五險(xiǎn)一金的繳交工作;

  5、完成了公司月度員工考勤工作。

  二、主要存在問題

  1、目前物業(yè)部保安缺員2人,其中1人可在月底前完成招聘,其余1人需加緊招聘。

  2、粵B58347車領(lǐng)取綠標(biāo)事宜的跟進(jìn)。

  3、調(diào)運(yùn)部一員工電腦硬盤的維修跟進(jìn)。

總經(jīng)辦工作總結(jié)2

  一、人事工作

 。ㄒ唬榧瘓F(tuán)公司入、離職人員辦理相關(guān)手續(xù)。

 。ǘ┵|(zhì)檢工作,每月到各店檢查人事部門工作并撰寫總結(jié)報(bào)告。

  (三)招聘工作。及時(shí)了解招聘信息,到各大人才市場(chǎng)、招聘專場(chǎng)進(jìn)

  行招聘及市場(chǎng)調(diào)查。

  (四)按季度招開集團(tuán)公司及各店中、高級(jí)管理人員的考評(píng)會(huì)。

 。ㄎ澹┘皶r(shí)完成同行業(yè)薪酬調(diào)查工作。

  (六)及時(shí)對(duì)集團(tuán)全體人員及各店管理人員的.人事檔案進(jìn)行整理。

  (七)組織管理公司人員對(duì)人事政策學(xué)習(xí)。

  (八)及時(shí)提醒各店每月上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃。

 。ň牛⿲(duì)員工餐廳的管理。

 。ㄊ┟吭麓蛴「鞯晟蠄(bào)員工工號(hào)牌

  二、福利

  (一)每月員工生日福利統(tǒng)計(jì)及發(fā)放。

 。ǘ┤斯(jié)女職工福利統(tǒng)計(jì)及發(fā)放。

  (三)員工春游活動(dòng)的組織安排

 。ㄋ模┲偾锕(jié)、春節(jié)員工福利及職能部門答謝福利統(tǒng)計(jì)及發(fā)放。

  三、行政工作

 。ㄒ唬┘皶r(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系印刷品的印刷、采購(gòu)工作

 。ǘ┟吭鹿潭ò才偶瘓F(tuán)員工流班替典當(dāng)行周六值班人員用餐表。

 。ㄈ┟考径绒k公用品統(tǒng)計(jì)、發(fā)放工作。

  四、證照年檢與辦理

 。ㄒ唬┕芾砉尽⒌洚(dāng)行、投資公司工商年檢、代碼證年檢、特業(yè)許可證年檢。

 。ǘ┘皶r(shí)提醒與督促各店工會(huì)證照年檢的辦理。工作計(jì)劃:

  1、增加招聘費(fèi)用,是否可以在各類人才市場(chǎng),報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)定期刊登招聘廣告。

  2、提高員工福利,可否管理公司及各店二線人員雙休。

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