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醫(yī)院科室行政工作總結(jié)
總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而肯定成績(jī)，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料，它可以促使我們思考，不如我們來(lái)制定一份總結(jié)吧。我們?cè)撛趺磳懣偨Y(jié)呢？下面是小編整理的醫(yī)院科室行政工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
隨著工作的緊張和繁忙，20xx年又過(guò)去了。在醫(yī)院新領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門工作人員的共同努力下，我們?nèi)旮玫赝瓿闪烁黜?xiàng)任務(wù)。隨著醫(yī)院工作和管理的逐步增加，這就要求我們的工作也要從細(xì)致、細(xì)致入手，更好、更細(xì)致地做好自己的工作，把行政部門變成醫(yī)院后勤工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾�；仡欉^(guò)去一年的工作，給我們留下了成功的經(jīng)驗(yàn)和不足的教訓(xùn)。為了在新的一年里更順利地開(kāi)展工作，取得更好的成績(jī)，一年的工作總結(jié)如下：
一、工作內(nèi)容總結(jié)
1、在20xx年的工作中，我部實(shí)施了有效的安全管理措施。安全是確保醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，每個(gè)員工都必須建立牢固的安全意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感。
2、加強(qiáng)安全用水用電管理。由于我院建筑陳舊，主線大部分已經(jīng)老化。隨著大功率電器的超負(fù)荷使用，我院部分開(kāi)關(guān)和主線損壞，無(wú)法正常使用，影響了部分部門的工作。根據(jù)這種情況，我們對(duì)醫(yī)院電加熱器、空調(diào)、大功率廚房設(shè)備和醫(yī)療器械逐一進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，部分開(kāi)關(guān)、電線等地方進(jìn)行了更換和維護(hù)，更換了漏電保護(hù)器xx、LED燈管根、插座、開(kāi)關(guān)xx，消除了不安全風(fēng)險(xiǎn)。在全年供排水、電力系統(tǒng)維護(hù)、設(shè)備安裝維護(hù)等工作中，全年更換門鎖套、鎖芯xx、腳踏閥xx、水龍頭xx、電腦維護(hù)、打印機(jī)維護(hù)、機(jī)頂盒xx、更換配件xx、空調(diào)xx、維護(hù)監(jiān)控xx、更換、安裝攝像頭xx，成功及時(shí)完成工作。
4、節(jié)能降耗，加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)保管。后勤保障是醫(yī)院工作的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，也是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。隨著衛(wèi)生改革的深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，醫(yī)院后勤保障的關(guān)鍵是立足自身職責(zé)，改變觀念，注重以人為本的管理。只有培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)，樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)意識(shí)，才能全面提高物流服務(wù)水平，促進(jìn)物流與醫(yī)療的同步發(fā)展。今年為了節(jié)省開(kāi)支，盡力而為，洗衣房只有兩個(gè)人，自己縫床墊蓋xx、被子xx、床單xx、枕套xx、枕芯xx等床上用品。清洗手術(shù)包xx、床單xx、被罩xx、枕套xx、窗簾件。行政倉(cāng)庫(kù)繼續(xù)收發(fā)各類辦公用品，大大提高了各類文件和辦公用品的存取效率。
5、今年xx月，為響應(yīng)衛(wèi)生計(jì)劃生育委員會(huì)的有關(guān)要求，我院積極開(kāi)展信息化建設(shè)，在軟件公司的積極配合下，逐項(xiàng)規(guī)范診療和收費(fèi)程序，檢查醫(yī)療保險(xiǎn)收費(fèi)目錄，逐步完善我院信息化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的醫(yī)療體系。
二、缺點(diǎn)與不足
我們也知道我們?nèi)匀挥泻芏嗳秉c(diǎn)。在日常工作中，我們努力工作，加班加點(diǎn)，隨叫隨到，但也存在很多問(wèn)題。例如，在協(xié)助管理的過(guò)程中，缺乏大膽的溝通和業(yè)務(wù)水平仍需提高。在今后的工作中，我們還需要克服缺點(diǎn)，更新觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。
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