集體備課 集體備課心得體會(huì)優(yōu)秀

　　當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì)中，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的集體備課 集體備課心得體會(huì)優(yōu)秀，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　由于新教材的實(shí)施過(guò)程難度非常巨大，其表現(xiàn)為：在時(shí)間的跨度上較大；內(nèi)容較多存在復(fù)雜多變的問(wèn)題；教學(xué)時(shí)間相對(duì)較少而教學(xué)任務(wù)繁重的沖突；課程標(biāo)準(zhǔn)的要求太高，不能夠與多樣的課程教材版本相統(tǒng)一最終形成與課程標(biāo)準(zhǔn)不能夠完全配套的矛盾；對(duì)探究性的活動(dòng)課要求高而造成與實(shí)際條件不能合理展開(kāi)的矛盾；教輔類(lèi)的資料過(guò)少和教材需要理解多的矛盾等。在新教材實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題和出現(xiàn)的困惑都能夠讓每一位教師在實(shí)際教學(xué)活動(dòng)中處于一種舉步維艱的狀態(tài)�？墒菍�(duì)于新課改這已經(jīng)不是一種可以通過(guò)人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀現(xiàn)實(shí)情況。因此，上述的問(wèn)題必須有待解決，然而最重要的一個(gè)解決方法就是強(qiáng)化和改善教師集體備課觀。

　　一、個(gè)人鉆研同集體討論的關(guān)系

　　集體的備課形式如果缺少了個(gè)人的鉆研，也就沒(méi)有進(jìn)行討論的必要。如果我們只是局限于聽(tīng)一位中心發(fā)言人說(shuō)課，那么集體備課就會(huì)變得名存實(shí)亡。我們只有通過(guò)全體成員的不斷努力和認(rèn)真鉆研，才能夠?qū)⒄n本和教材有機(jī)地相聯(lián)系，真正做到心中有數(shù)，通過(guò)討論的形式才可能各抒己見(jiàn)，百花齊放。所以，個(gè)人鉆研的大前提為“功夫在詩(shī)外”。其實(shí)，我認(rèn)為要做好鉆研，對(duì)于我們數(shù)學(xué)教師來(lái)說(shuō)不是一件非常困難和棘手的事情，因?yàn)檫@也就相當(dāng)于我們給自己布置了“作業(yè)”，并要求自己一定要做好自己的“作業(yè)”。

　　二、骨干領(lǐng)路人同培養(yǎng)新教師的關(guān)系

　　集體備課的中心發(fā)言人往往會(huì)選擇本小組中的骨干教師，一方面是由于骨干教師能夠整體上對(duì)內(nèi)容牢固把握，另一方面是由于骨干教師可以得到本組成員的一致信服。但是我們從培養(yǎng)新教師的角度發(fā)出，必須適當(dāng)和必要地給新教師壓壓擔(dān)子，讓新教師作為中心的發(fā)言人進(jìn)行準(zhǔn)備工作，或者采取一種“青藍(lán)結(jié)對(duì)”的方法，然后逐步放手，只有這樣才有可能獲得一舉數(shù)得的機(jī)會(huì)。

　　三、組長(zhǎng)與組員的關(guān)系

　　備課組長(zhǎng)往往處于一種“有責(zé)無(wú)權(quán)”的尷尬境地，備課組長(zhǎng)如何做到最大限度地調(diào)動(dòng)本組成員教師的積極性，而不僅是一個(gè)人單槍匹馬地上躥下跳，做著吃力不討好的事。

　　這是一個(gè)非常嚴(yán)峻和現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。我想，只要組長(zhǎng)明確集體備課不是一個(gè)人的事情而是每一位組員的責(zé)任和義務(wù)，同樣也是每一個(gè)教師，特別是新教師在成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)中鍛煉自己的機(jī)會(huì)。畢竟在備課這個(gè)大集體中，集體智慧是可以進(jìn)行優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的，俗話說(shuō)：“三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮�！睂�(duì)于年輕教師而言，應(yīng)該多爭(zhēng)取這樣來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不但能夠提高自身的備課水平，而且更加有助于提高自己的教學(xué)能力。作為教師的我們，只要你課上得好了，便會(huì)走到哪里都是響當(dāng)當(dāng)?shù)�，將市縣級(jí)的優(yōu)質(zhì)課件比賽輕而易舉地拿下，隨之而來(lái)的就是參與選優(yōu)的優(yōu)先權(quán)。

　　那么，我們?cè)鯓幼霾潘闶窃诩�體備課中獲得成功呢？作為數(shù)學(xué)教師的我們來(lái)說(shuō)，如何進(jìn)行集體備課呢？那么，我認(rèn)為需要每一位教師的全身參與，我們可以在集體備課中，聆聽(tīng)和風(fēng)細(xì)雨般的述說(shuō)，也可以認(rèn)真地傾聽(tīng)，對(duì)于存在的問(wèn)題我們可以短暫地沉思，甚至于對(duì)不同觀點(diǎn)和意見(jiàn)采取爭(zhēng)論的形式，哪怕是爭(zhēng)論得面紅耳赤……在集體備課中要做到能群策群力，將每一位教師的聰明才智都充分地發(fā)揮出來(lái)，我覺(jué)得我們還要努力做到以下幾點(diǎn)。

　　1.保證時(shí)間�，F(xiàn)在我們學(xué)校還處于一個(gè)建校初級(jí)階段，存在許多的問(wèn)題，部分條件還暫時(shí)跟不上，但備課組在制訂時(shí)間的問(wèn)題上要確保2～3周應(yīng)組織活動(dòng)一次，每一次的集體備課時(shí)間應(yīng)該保證為一個(gè)小時(shí)。

　　2.地點(diǎn)、人員要相對(duì)集中。只有這樣才能夠全面充分地將集體備課成員組的大智慧發(fā)揮出來(lái)，尤其是在集體備課組核心教師的引領(lǐng)作用下，多多促進(jìn)年輕教師快速地成長(zhǎng)。

　　3.內(nèi)容上要做到豐富多彩。除了以往形式下的聽(tīng)課、說(shuō)課、評(píng)課三原則外，我們還應(yīng)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

　�。�1）突出學(xué)期備課。新教材對(duì)我們大部分教師而言，都是第一次接觸，對(duì)于知識(shí)體系的重難點(diǎn)我們都會(huì)感到陌生。這要求教師全面系統(tǒng)地掌握教材內(nèi)容，做出整個(gè)學(xué)習(xí)的教學(xué)計(jì)劃。

　�。�2）復(fù)稿在形成之后，主備人進(jìn)課堂，本組其他教師聽(tīng)、評(píng)，然后主備人寫(xiě)好教后反思。

　�。�3）將集體聽(tīng)評(píng)的意見(jiàn)匯集，本年級(jí)的教師共同參與修改完善，二進(jìn)課堂，并要求做好教后的反思工作。

　　（4）達(dá)成共識(shí)，形成成果，個(gè)性化教案，盡自己最大的努力將每一節(jié)課上好，還要完美地呈現(xiàn)。

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