心理相容英語聽課反思

　　跟隨路主任聽了工作2-5年內(nèi)的兩名新教師的英語課。聽課過程中，路主任邊記錄課堂教學(xué)流程,邊寫下聽課感想。課結(jié)束，在評(píng)價(jià)表上打好等第，并與上課教師進(jìn)行面對(duì)面的交流。短短幾分鐘的交流，她直接、犀利指出課堂以及教師個(gè)人素養(yǎng)上存在的問題，上課教師神情自然，坦然接受建議。作為旁觀者，整個(gè)過程沒有察覺到二人交流存在任何“面子工程”、“表里背道而馳”跡象。我想這就是學(xué)校學(xué)術(shù)文化的縮影吧。

　　不知從何時(shí)起，教學(xué)的探討漸漸流于空洞的形式，成了“鼓、吹、捧”的表演場(chǎng)，偶有爭(zhēng)鳴，也不能由表及里，于是乎大有“你好、我好、大家好”之態(tài)勢(shì)，敢于說真話、提異議者倒成了異類，被列入“心理排他群”之黑名單。簡(jiǎn)單的交流，被賦予了太過復(fù)雜的內(nèi)涵，累及的是思想的深度。沒有了碰撞，就別奢望火花的飛濺了。在教學(xué)觀點(diǎn)上，決不能只聽到一種聲音，千人同聲，萬人同面，一家之言只能使教學(xué)滑入深淵。教學(xué)之道，本應(yīng)循著自然之道，百花爭(zhēng)鳴方現(xiàn)勃勃生機(jī)。議者應(yīng)盡暢所欲言之責(zé)，被議者應(yīng)有海納百川之量。心理相容，方能坦誠(chéng)，以誠(chéng)為前提，探討才能有效，有效才有可能不斷提升。

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