自動(dòng)自發(fā)讀后感
認(rèn)真讀完一本著作后，想必你有不少可以分享的東西，寫一份讀后感，記錄收獲與付出吧。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編整理的自動(dòng)自發(fā)讀后感，希望對(duì)大家有所幫助。
自動(dòng)自發(fā)讀后感1
我沒(méi)有讀過(guò)《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)，正因我根本沒(méi)有這本書(shū)。學(xué)校要求轉(zhuǎn)正務(wù)必寫這本書(shū)的讀后感，但又不給我發(fā)這本書(shū)，這本身就是沒(méi)有邏輯也沒(méi)有道理的事。但幸好我搜過(guò)有關(guān)這本書(shū)的一些資料和別人的讀后感，并下載了這本書(shū)的電子版并隨便“翻了翻”，因此我那里卻竟然能用上這本書(shū)的“理論”來(lái)為學(xué)校的“無(wú)理要求”辯解一下：學(xué)校雖然沒(méi)有發(fā)給我自動(dòng)自發(fā)的書(shū)但要求我寫讀后感，那里正是體現(xiàn)了學(xué)校要求員工有“自動(dòng)自發(fā)”精神的良苦用心和做法。那就是，有些事情，學(xué)校有條件的就帶給條件，作為員工需要在此條件下去完成任務(wù);而另一些事情，學(xué)校沒(méi)有帶給條件的，作為員工就需要自己創(chuàng)造條件去完成任務(wù)，而不是一味地把此職責(zé)推給學(xué)�；蚓蛻�(yīng)創(chuàng)造條件的一方(比如學(xué)院)。由此，我明白了學(xué)校對(duì)員工的要求除了字面上制度上的顯式要求之外，還要求員工有“自動(dòng)自發(fā)”地為學(xué)校的事情想方設(shè)法毫無(wú)抱怨地去完成去改善的奉獻(xiàn)精神。
然而，就我本身來(lái)說(shuō)，我似乎并沒(méi)有這樣的精神。我更愿意在權(quán)利義務(wù)對(duì)等并有明確界定的條件下工作。而且我堅(jiān)信絕大多數(shù)人都愿意這樣。正因這樣是使事情流暢進(jìn)行并將矛盾和**降到最低的有效方法。如果一件事情一方?jīng)]有完成而指責(zé)對(duì)方理應(yīng)配合(帶給條件)，而對(duì)方卻認(rèn)為己方在沒(méi)有條件的狀況也要自己創(chuàng)造條件去完成的話，那事情恐怕永遠(yuǎn)得不到妥善解決。
由此可見(jiàn)我還在這個(gè)學(xué)校呆著似乎是個(gè)沒(méi)有道理的事情。如果僅從上方這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)似乎只能得出這樣的結(jié)論。然而我卻竟然還有賴著不走的一點(diǎn)小小的'理由。這理由其實(shí)說(shuō)出來(lái)似乎又有點(diǎn)可笑，那就是我在那里教書(shū)竟然卻是個(gè)貼合“自動(dòng)自發(fā)”精神和文化的典型例子。說(shuō)白了就是“我喜愛(ài)”。沒(méi)錯(cuò)，我只是喜愛(ài)教書(shū)，如此而已。因此，那里也要順帶感謝一下學(xué)校給我的這個(gè)機(jī)會(huì)。
《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)的第一章第一條就是“不為薪水而工作”，這似乎是個(gè)當(dāng)今時(shí)代看起來(lái)有點(diǎn)好笑的說(shuō)法，然而對(duì)于這份工作我卻是發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同。認(rèn)同這一點(diǎn)并不是說(shuō)就不好工資，這一點(diǎn)我想無(wú)需說(shuō)明。而且似乎我在工資方面還比“常人”更加“斤斤計(jì)較”。但是我敢說(shuō)我只是在條款和規(guī)則方面更在乎而已。而這個(gè)條款和規(guī)則在我看來(lái)就是減少日后工作中出現(xiàn)不必要的麻煩的最有效保證，而任何口頭的承諾卻并不可靠。而減少工作中的麻煩(矛盾和**)在我看來(lái)是能進(jìn)行有效工作的重要保證。第一章第二條說(shuō)的是“比薪水更重要的”，是個(gè)人“學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)”和“成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)”。而這，也正是我在那里工作所追求的。
《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)的第二章是講“敬業(yè)”。第一條說(shuō)“職業(yè)是人的使命”。為此，我雖然不甚認(rèn)同一般的職業(yè)也能夠稱之為“使命”的，但是對(duì)于我所樂(lè)意從事的“教育”來(lái)說(shuō)，我卻是在必須程度上看作我的一項(xiàng)“人生使命”的，正因這是我眾多“夢(mèng)想”中的其中之一而已。我知道絕大多數(shù)人之因此上班僅僅是正因需要賺錢謀生，養(yǎng)家糊口，這其中包括我之前許多年我所做的工作。雖然我不認(rèn)為這有什么不對(duì)，但是能從事此刻的職業(yè)卻是我發(fā)自內(nèi)心的歡喜和滿足。這一點(diǎn)我也能夠作為“自動(dòng)自發(fā)”精神的小小佐證。因此，書(shū)中所要求的“全心全意，盡職盡責(zé)”于我來(lái)說(shuō)卻是一種自然而然的事情。
自動(dòng)自發(fā)讀后感2
讀完《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)后，使我對(duì)自己的價(jià)值觀、世界觀有了一個(gè)更深刻的認(rèn)識(shí)和啟發(fā)。作者是一位美國(guó)作家，這是我第一次看到美國(guó)作家對(duì)工作的認(rèn)真認(rèn)識(shí)。也是我了解到我們國(guó)家和國(guó)外之間的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)。就作者所著《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)，我相信會(huì)使每位讀到此書(shū)的人都會(huì)對(duì)自己、對(duì)工作有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，我開(kāi)始讀第一頁(yè)就被書(shū)中的內(nèi)容深深的吸引著，現(xiàn)我就對(duì)這本書(shū)的讀后感受鶴我今后的工作告訴大家：
第一：這本書(shū)關(guān)于對(duì)待工作所說(shuō)為＂勤奮＂，不錯(cuò)，公司員工首先對(duì)自己，對(duì)工作上必須勤奮，保持勤奮的工作態(tài)度，但是我認(rèn)為干我們這個(gè)工作和用戶打交道，光有勤奮是不夠的，必須還要有熱情的服務(wù)態(tài)度，笑迎八方客，凝聚萬(wàn)家財(cái)，服務(wù)于用戶，使他們能夠體會(huì)到我們天～司員工周到熱情的服務(wù)態(tài)度，我自己對(duì)這一點(diǎn)有著深深的體會(huì)和感受。
第二：對(duì)待公司要敬業(yè)，書(shū)中所說(shuō)：＂敬業(yè)表面看起來(lái)是有利于公司，有利于老板，但最終受益的還是自己＂。是的，這句話對(duì)我來(lái)說(shuō)，對(duì)我們的公司每個(gè)人來(lái)說(shuō)也會(huì)有很深的響應(yīng)。天～司和一年前的煤氣公司比較，就會(huì)得到了不容否定的答案：只有敬業(yè)愛(ài)崗，忠于職守，盡職盡責(zé)，一絲不茍，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠犯�，全力以赴從平凡的`崗位上做出不平凡的成績(jī)，可能使我們尖尖的獲得價(jià)值的提升。我要尋找工作中的不足，補(bǔ)充自己，發(fā)掘自己，追求盡善盡美，自動(dòng)自發(fā)的工作，熱愛(ài)自己的工作崗位。
第三：對(duì)待老板要忠誠(chéng)：所謂＂忠＂是盡心盡力，忠誠(chéng)五四，＂誠(chéng)＂是真實(shí)，忠誠(chéng)對(duì)我的工作來(lái)講，首先，我的感受是我們對(duì)公司是否付出了全部的精力和智慧，對(duì)待每天的工作是否完全滿意�，F(xiàn)在，我們國(guó)家使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，老伴給我們工資，我們?yōu)槔习骞ぷ鳌⒅С炙�。也希望老板多一些同情和理解，多一些支持和鼓�?lì)。＂羊羔饋乳，烏鴉反哺＂這是這本書(shū)作者運(yùn)用了我國(guó)的傳統(tǒng)語(yǔ)言。說(shuō)明動(dòng)物上都有感恩之情，我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠(chéng)，每一位員工也希望有各個(gè)完善的老板。自從成立天～司那天起，我就記住了＂今天工作不努力，明天努力找工作＂作為自己的座右銘。
第四：對(duì)待自己要自信，對(duì)待工作必須自信。我從書(shū)本中看到＂凱斯特＂這個(gè)人從極不自信走向成功的故事，看到并非所有的成功都來(lái)自于你的思想，重要的是發(fā)現(xiàn)自己的不足，完善自己，不斷前進(jìn)，堅(jiān)持不懈，滿腔熱情的工作。熱忱是工作的靈魂，熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的力量，從工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，找到熱忱，找到堅(jiān)韌，也就找到了自信。最后，我非常感謝公司給我們每一位員工的這本書(shū)，叢書(shū)中我了解到了很多新的知識(shí)。并有了新的認(rèn)識(shí)，叢書(shū)中我知道并完善了我今后的工作方法，對(duì)工作要勤奮加上熱情，對(duì)公司要敬業(yè)加上愛(ài)崗，對(duì)老板要忠誠(chéng)加上誠(chéng)實(shí)，對(duì)自己自信加上自強(qiáng)，為我們公司的美好明天而努力工作吧。
自動(dòng)自發(fā)讀后感3
一本好書(shū)就像一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動(dòng)自發(fā)》后我感覺(jué)受益匪淺。
什么是自動(dòng)自發(fā)呢？自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求你，強(qiáng)迫你自覺(jué)而出色的完成自己的事情。我們應(yīng)該如何對(duì)待學(xué)習(xí)呢？是一味推脫拖延還是積極主動(dòng)，是做學(xué)習(xí)的奴隸還是做自己學(xué)習(xí)的主人？我相信每一個(gè)人都會(huì)做出自己正確的選擇：認(rèn)真學(xué)習(xí)做自己的主人！做自己學(xué)習(xí)的主人首先要做到：對(duì)待學(xué)習(xí)勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的.學(xué)習(xí)態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)。同時(shí)我們也知道：每一份成績(jī)的取得都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的。馬克思曾說(shuō)過(guò)：“在科學(xué)的大道上，沒(méi)有坦途可走，只有不畏艱險(xiǎn)勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點(diǎn)。”勤奮學(xué)習(xí)是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會(huì)使人墮落，無(wú)所事事而退化。勤奮學(xué)習(xí)還會(huì)給我們帶來(lái)真正的樂(lè)趣。同時(shí)還因?yàn)閷W(xué)習(xí)給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母�。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)會(huì)了了解自我，突破自我，使自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所失必有所得。我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈地努力工作，終將會(huì)有獲得回報(bào)的時(shí)候，每個(gè)人的努力都不會(huì)白費(fèi)的。
再次，做自己學(xué)習(xí)的主人，對(duì)待學(xué)習(xí)要認(rèn)真，要自信。認(rèn)真就是學(xué)習(xí)時(shí)專心用功，尊重老師。學(xué)習(xí)時(shí)，對(duì)自己要自信。正如書(shū)中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實(shí)。自信使我們決心更堅(jiān)定，自信使我們意志更堅(jiān)強(qiáng)，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動(dòng)把可能變成現(xiàn)實(shí)。
自動(dòng)自發(fā)讀后感4
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)，通過(guò)許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，我在網(wǎng)上瀏覽了一下，網(wǎng)上對(duì)這本書(shū)的評(píng)論也是眾說(shuō)紛紜、褒貶不一。那么作為我們年輕人應(yīng)該從中學(xué)習(xí)的是什么呢？我覺(jué)得，主要是以下三點(diǎn)：
一、要有積極的工作態(tài)度
在整理用人單位的招聘信息時(shí)，發(fā)現(xiàn)幾乎每個(gè)工作崗位都要求工作態(tài)度積極主動(dòng)，可見(jiàn)任何一個(gè)組織對(duì)積極主動(dòng)的工作態(tài)度都是非常重視的。那么，什么是工作態(tài)度呢？工作態(tài)度應(yīng)該是個(gè)人的能力、意愿、想法、感情、價(jià)值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來(lái)的外在表現(xiàn)。
在傳統(tǒng)思想中，許多人比較傾向于中庸之道，認(rèn)為“木秀于林，風(fēng)必摧之；行先于人，眾必非之”，認(rèn)為“難得糊涂”，在日常工作中也有部分人認(rèn)為“不求有功、但求無(wú)過(guò)”。其實(shí)，從自身來(lái)講，工作態(tài)度也是自身的一種競(jìng)爭(zhēng)力，一項(xiàng)素質(zhì)，積極地工作態(tài)度也是使自己區(qū)別于其他人，變得更重要的一種能力。
工作態(tài)度決定工作成績(jī)，當(dāng)然不能說(shuō)具有了積極的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著積極的工作態(tài)度。機(jī)會(huì)總是眷顧那些有準(zhǔn)備的人，積極地工作態(tài)度將會(huì)使自己獲得更多的機(jī)會(huì)。
二、改變自己看待工作的角度
在工作中，有人會(huì)抱怨工作做很多、很煩、很累，認(rèn)為自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)為每一個(gè)來(lái)辦事的人都是來(lái)找麻煩的，于是對(duì)待工作就會(huì)渾渾噩噩、得過(guò)且過(guò)、敷衍了事。結(jié)果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來(lái)越差，工作成為了一種負(fù)擔(dān)。其實(shí)，只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個(gè)又一個(gè)難題、完成了一個(gè)又一個(gè)任務(wù)時(shí)的成就感；想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)時(shí)的充實(shí)感；想想自己在每天的辦事過(guò)程中又認(rèn)識(shí)了許許多多的新的朋友，我們就會(huì)感覺(jué)到工作其實(shí)是一種快樂(lè)，他每天都在使我們進(jìn)步�！安环e跬步，無(wú)以致千里；不積小流，無(wú)以成江�！闭沁@一點(diǎn)一滴經(jīng)驗(yàn)的積累引導(dǎo)我們走向成功。把工作看成樂(lè)趣，看成是通向成功的`基石，我們就會(huì)自覺(jué)地去積累工作中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)努力的通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的能力。
三、將個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)
馬斯洛需求層次理論中闡述，人的最高需求層次（第七層）是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，我們生活并不只是為了吃喝玩樂(lè)；我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實(shí)現(xiàn)自己的理想，在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。個(gè)人身處于單位這個(gè)集體，個(gè)人的價(jià)值就和集體的目標(biāo)分不開(kāi)，個(gè)人的努力會(huì)促使集體目標(biāo)的完成，集體目標(biāo)的達(dá)成，也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，二者相輔相成。將個(gè)人價(jià)值和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，不再認(rèn)為是在為誰(shuí)而工作，而是在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。
有句話說(shuō)得特別好，用他來(lái)總結(jié)一下讀書(shū)的感想：
對(duì)于工作，對(duì)于自己，我們應(yīng)該做到：面對(duì)昨天，問(wèn)心無(wú)愧；面對(duì)今天，加倍珍惜；面對(duì)明天，信心百倍！
自動(dòng)自發(fā)讀后感5
一本好書(shū)就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺(jué)受益匪淺，對(duì)工作有了更多的認(rèn)識(shí)。
什么是自動(dòng)自發(fā)呢？自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求你，強(qiáng)迫你自覺(jué)而出色的完成自己的事情。我們應(yīng)該如何對(duì)待工作呢？是一味推脫拖延還是積極主動(dòng)，是做工作的奴隸還是做自己工作的主人？我相信每一個(gè)人都會(huì)做出自己正確的選擇：認(rèn)真工作做自己的主人！做自己工作的主人首先要做到：對(duì)待工作勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)。同時(shí)我們也知道：每一份成績(jī)的取得都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的。馬克思曾說(shuō)過(guò)：“在科學(xué)的大道上，沒(méi)有坦途可走，只有不畏艱險(xiǎn)勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的`頂點(diǎn)�！鼻趭^工作是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會(huì)使人墮落，無(wú)所事事而退化。勤奮工作還會(huì)給我們帶來(lái)真正的樂(lè)趣。同時(shí)還因?yàn)楣ぷ鹘o予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母�。如果將工作視為學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，那每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，比如發(fā)展自己的專業(yè)技能，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們?cè)陂L(zhǎng)期工作中積累和學(xué)習(xí)的。在工作中他們學(xué)會(huì)了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈的努力工作，終將有獲得回報(bào)的機(jī)會(huì)，每個(gè)人的努力都不會(huì)白費(fèi)的。
其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識(shí)，得到更多經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作中得到樂(lè)趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會(huì)帶來(lái)雙贏。
再次，做自己工作的主人，對(duì)待工作要忠誠(chéng)，要自信。忠誠(chéng)就是工作時(shí)真誠(chéng)負(fù)責(zé)，尊重學(xué)生。工作時(shí)對(duì)自己要自信。正如書(shū)中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實(shí)。自信使我們決心更堅(jiān)定，自信使我們意志更堅(jiān)強(qiáng)，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動(dòng)把可能變成現(xiàn)實(shí)。
其實(shí)在我們生活中也有很多類似這樣的事，我也親身體驗(yàn)過(guò)，記得有一次我看到一個(gè)小孩子餓得沒(méi)飯吃，而我又沒(méi)有給他一些錢，又沒(méi)有給他飯吃。又有一次我家門口來(lái)了一個(gè)乞討的人，他說(shuō)他很餓，想討點(diǎn)飯吃。但我不但不給他，而且“啪”的一聲關(guān)了門，沒(méi)有理睬他。
我現(xiàn)在終于明白了，為什么人們常常都說(shuō)：幫助別人就等于幫助了自己。只有自己恪盡職守，做好自己本職工作，心中裝有他啊，樂(lè)于助人，我們這跟世界將會(huì)變得更加美麗，人與人也將變得更和諧。相信我吧，我一定會(huì)做到！我相信你們也會(huì)做到的。
當(dāng)我們無(wú)聊時(shí)，如果能把游玩玩得千變?nèi)f化，這何嘗不是一件好事兒呢？同樣，我們?cè)诠ぷ髦腥绻軐⒐ぷ髯龅蔑L(fēng)生水起，不是更好嗎。有這樣一個(gè)故事：一位男交警騎自行車違法了，本來(lái)車子應(yīng)在公路的白線以內(nèi)騎，可他把車騎到了那條白線外面。女交警罰男交警，還真是一件新鮮事��！看那個(gè)女交警會(huì)不會(huì)罰�？墒�，那位女交警用嚴(yán)厲的目光盯著男交警，還嚴(yán)肅地說(shuō)：“同志，自行車應(yīng)該行駛在白色安全線內(nèi)，您過(guò)線了，按交通法規(guī)定？”那位女交警沒(méi)有說(shuō)下去，可能是因?yàn)榕痪滥薪痪捕�。男交警沒(méi)有上去說(shuō)好話，他的臉“刷”一下就紅了，匆匆忙忙從口袋里拿出違約金，交給了女交警。好一個(gè)“王子犯法與庶民同罪”��！
這個(gè)感人的故事，給我們說(shuō)明了許多，人只要做事，就應(yīng)該按規(guī)定做好，不要奢望關(guān)系和投機(jī)取巧。一個(gè)人只有做得坦坦蕩蕩，明禮誠(chéng)信，不拉關(guān)系不跑門子，憑自己的能力和智慧在工作中發(fā)光發(fā)熱，把自己的本職工作做好，就是對(duì)祖國(guó)最大的貢獻(xiàn)，也是對(duì)自己人生真諦最好的詮釋。讀一本好書(shū)，真是受益匪淺��！
自動(dòng)自發(fā)讀后感6
從走出大學(xué)校門，踏上工作崗位開(kāi)始已經(jīng)很少有機(jī)會(huì)閱讀了，全部緊急而等待，這是因?yàn)樵谖倚睦砦乙龊玫囊患卤闶鞘诸^上的工作。信息與學(xué)問(wèn)的來(lái)源都比較有限，直至近期公司出資為我們員工購(gòu)進(jìn)了大通過(guò)閱讀，我認(rèn)識(shí)到真正專注的做好一件事、一項(xiàng)工作的定義還包含量圖書(shū)，使得我們又有了深入學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。這件事、這項(xiàng)工作相關(guān)連的事物，作好手頭上的工作只完成了一件事
在眾多圖書(shū)刊物中，《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)深深吸引了我，書(shū)名使我情其中的一部分。要將這件事完好的做好，要自覺(jué)主動(dòng)的意識(shí)到與之有劇烈的閱讀欲望。于是我開(kāi)始了仔細(xì)的閱讀書(shū)中的每頁(yè)、每句，字里相關(guān)聯(lián)的其他事物，這樣才是完好的專注，才完善優(yōu)質(zhì)的完成了一件行間對(duì)我而言都有深刻的影響，留下了深深的思索。事、一項(xiàng)工作。
無(wú)論為人還是做事，自覺(jué)性都是重要的基礎(chǔ)。因?yàn)樽鲆患虑�，完在我�?同事中，許多人擁有高學(xué)歷，并懷揣著美妙的幻想來(lái)到移成一個(gè)工作的時(shí)候，主動(dòng)主動(dòng)和懶散拖延所產(chǎn)生的結(jié)果是截然不同的。動(dòng)公司工作，我也是其中一員。但當(dāng)我們走上各自的工作崗位后，不就像我作為一名一般的移動(dòng)公司的營(yíng)業(yè)員，每一筆業(yè)務(wù)的受理，每一次免被每日煩瑣、快節(jié)奏的工作性質(zhì)所震撼，許多人會(huì)埋怨工資不高，費(fèi)用的收繳，都用主動(dòng)的看法完成，我會(huì)感到內(nèi)心是充實(shí)的，因?yàn)槲覜](méi)嘮叨工作壓力大，也有人選擇了放棄。我也曾有迷茫的時(shí)候，但當(dāng)經(jīng)有消極的認(rèn)為這是一個(gè)工作必需完成，而是當(dāng)成一件事在盡力做好，結(jié)過(guò)一段時(shí)間的工作之后，我適應(yīng)了這樣的環(huán)境。這說(shuō)明事情往往沒(méi)有果就是客戶滿意的笑容，自己滿足的感受，公司文化的一次完善的展示。我們想象的那么糟。正如《自動(dòng)自發(fā)》中闡述的工作的觀點(diǎn)，不要高期望工作回報(bào)，而應(yīng)當(dāng)把沒(méi)一次的工作當(dāng)成一件事去學(xué)習(xí)、去干，擺情。”
正自己的心態(tài)，確立正確的工作目標(biāo)，把工作的重心放在學(xué)習(xí)上、放在在即將結(jié)束對(duì)此書(shū)的通篇閱讀時(shí)，我不禁思索，無(wú)論從事何種職積累上，不刻意追求結(jié)果，信任努力和付出肯定會(huì)有回報(bào)，回報(bào)的是完業(yè)，無(wú)論在什么崗位它的要求都是相同的，要求每個(gè)人誠(chéng)信、敬業(yè)、善的人格，豐富的工作閱歷，過(guò)硬的崗位技能�！肮ぷ魉o你的，要比主動(dòng)、忠誠(chéng)、勤奮和自信，只有這樣才能創(chuàng)造不平凡事業(yè)，誕生卓越你為它付出的更多，假如你將工作視為一種主動(dòng)的學(xué)習(xí)閱歷，那么，每的企業(yè)。在此感謝公司對(duì)青年員工的關(guān)懷和教育，公司別苦專心的培一項(xiàng)工作中都包含著很多個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)�！庇玫搅嘶鶎訂T工的擁護(hù)和寵愛(ài)，并營(yíng)造了一片良好的氣氛。我個(gè)
通過(guò)一次簡(jiǎn)短的閱讀，在這個(gè)過(guò)程中我重新審視了自己在移動(dòng)公司人通過(guò)這次機(jī)會(huì)受到了相當(dāng)大的教育和鼓舞，并將以此為契機(jī)，不斷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，從消極迷茫到看法明確，與書(shū)中每一個(gè)案例對(duì)比，同案例學(xué)習(xí)自我完善，跟上企業(yè)進(jìn)展的步伐，前進(jìn)！
自動(dòng)自發(fā)讀后感7
《自動(dòng)自發(fā)》是一本勵(lì)志佳書(shū)，一個(gè)世紀(jì)以來(lái)被翻譯成各種文字，暢銷全世界。她涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信這四大部分內(nèi)容，以樸實(shí)無(wú)華的文字講述一個(gè)個(gè)深刻的道理。
首先，對(duì)待工作要勤奮。書(shū)中這樣說(shuō)道：“工作時(shí)虛擲光陰會(huì)傷害雇主，但傷害自己更深。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會(huì)贏得老板的器重，同時(shí)也會(huì)獲得更多的升遷和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)。”工作中一些人把工資看成他們衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)，盲目與人攀比，這種思想要不得。無(wú)論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，能使自己得到內(nèi)心的平安，這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。貪圖安逸將會(huì)使人墮落，無(wú)所事事會(huì)令人退化，勤奮是最高尚的，只有經(jīng)歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就：只有經(jīng)歷過(guò)奮斗，才能取得成功。
其次，對(duì)待公司要敬業(yè)。書(shū)中這樣說(shuō)道：“敬業(yè)表面上看起來(lái)有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)�！本礃I(yè)，顧名思義就是要求我們必須以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度看待工作，無(wú)論做何事，務(wù)須竭盡全力，處處以主動(dòng)盡職的態(tài)度工作，即使從事最平凡的職業(yè)也能增添個(gè)人的.榮耀。與此同時(shí)，遵守一定的職業(yè)規(guī)范也是很有必要的，遵章守紀(jì)，這是對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的重要體現(xiàn)之一。
再次，對(duì)待老板要忠誠(chéng)。書(shū)中這樣說(shuō)道：“如果你是老板，你對(duì)自己今天所做的工作完全滿意嗎？別人對(duì)你的看法并不重要，真正重要的是你對(duì)自己的看法�；仡櫼惶斓墓ぷ�，捫心自問(wèn)一下，我是否付出了全部精力和智慧？”忠誠(chéng)并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。不是對(duì)某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠(chéng)，而是一種職業(yè)的忠誠(chéng)，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神。公司的員工職業(yè)要求中的明禮守信、做老實(shí)人等我想也是對(duì)這一方面的很好歸納。一位成功學(xué)家說(shuō)：“如果你是忠誠(chéng)的，你就會(huì)成功。”忠誠(chéng)是一種美德，一個(gè)對(duì)公司忠誠(chéng)的人，實(shí)際上不是純粹忠于一個(gè)企業(yè)，而是忠于人類的幸福。
最后，對(duì)待自己要自信。書(shū)中這樣說(shuō)道：“這個(gè)世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途看起來(lái)是多么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實(shí)�！蔽沂冀K堅(jiān)信一個(gè)人最大的敵人就是其自身，一些人一方面展望美好的人生目標(biāo)，另一方面卻不斷抱怨自身的處境，將所有原因全部歸咎于他人，人只有真正懂得思想的巨大作用，環(huán)境就不會(huì)成為失敗的借口了。做一個(gè)明白人，增強(qiáng)信念，豐富自己的知識(shí)，讓自己置身于更富有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中，就能獲得更多的機(jī)會(huì)。
自動(dòng)自發(fā)讀后感8
在假期，利用休息時(shí)間讀了一本由《致加西亞的信》的作者寫的，《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)的作者是美國(guó)作家阿爾伯特·哈伯德�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美結(jié)合，涵蓋了勤奮，敬業(yè)，忠誠(chéng)，自信等內(nèi)容。
“什么是自動(dòng)自發(fā)？自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求強(qiáng)迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情。”這是這本書(shū)的封面所提到的一句話。也就是此書(shū)，就是圍繞其來(lái)寫的。
讀了這本書(shū)，我第一眼看中的文干內(nèi)容就是杜魯門總統(tǒng)的座右銘“責(zé)任到此，不能再推”，如果某人能在某處貼上它，該多么振奮人心��！其次，文中說(shuō)道，英文中代價(jià)最高的三個(gè)字就是：我沒(méi)空！這幾個(gè)字可能會(huì)使一個(gè)人付出數(shù)倍代價(jià)。無(wú)論在什么情況下，我們都不能讓“我沒(méi)空”的想法使我們沒(méi)法完成有助于獲得幸福的事。
懶惰對(duì)心靈是一種傷害。作者總結(jié)所：“懶惰會(huì)吞噬人的心靈，使心靈中對(duì)那些勤奮之人充滿了嫉妒�！笔前�，世上沒(méi)有天生的懶人，人總是期望有事可做的。同而，懈怠會(huì)引起無(wú)聊，無(wú)聊也會(huì)導(dǎo)致懶散�？巳R門特·斯通曾說(shuō)：“理智無(wú)法支配情緒，相反行動(dòng)才能改變情緒�！�
在日常的學(xué)習(xí)中，懶惰是我做大的弊端，由于這一思想合心理，使我做事達(dá)不到百分之百的效率，我想：大多數(shù)成績(jī)不好的同學(xué)，都應(yīng)是這種原因所造成的，所以要想成功，必定，必須改掉這一陋習(xí)。首先要從思想上根除它。好不容易放假了，許多同學(xué)會(huì)打睡一番，把上學(xué)時(shí)沒(méi)睡完的覺(jué)給補(bǔ)上，其實(shí)，我們完全不要這樣做，平常都可以早期。不睡懶覺(jué)，為何到放假就不能這樣堅(jiān)持呢？說(shuō)到底還是心理這一關(guān)沒(méi)有克服。
我個(gè)人覺(jué)得，睡覺(jué)是最浪費(fèi)時(shí)間的一件事，因?yàn)橐惶毂旧砭?4個(gè)小時(shí)，結(jié)果要花一半或一半以上的時(shí)間在床上，什么思維也沒(méi)有，不知道外界的消息，而且一旦人睡覺(jué)超過(guò)了一定時(shí)間，起床后總還是迷迷糊糊，無(wú)精打采，還是倦意十足的樣子。因此，首先要從思想上根除它。第二，就是實(shí)際行動(dòng)，從這本書(shū)中，確實(shí)學(xué)到很多有用的`東西，人一旦給自己的大腦裝上指揮器，就應(yīng)時(shí)時(shí)刻刻地按照指揮器發(fā)出的信號(hào)執(zhí)行命令，要堅(jiān)持完成，強(qiáng)迫自己完成，這樣才能真真正正的克服惰性意識(shí)，有助于學(xué)習(xí)，工作，生活。
機(jī)會(huì)來(lái)自于苦干，機(jī)會(huì)包含于每個(gè)人的人格之中，正如未來(lái)的橡膠包含在橡樹(shù)的果實(shí)里一樣。事實(shí)上，機(jī)會(huì)是一種想法合觀念，它只存在于那些認(rèn)清機(jī)會(huì)的人的心中。一旦抓住機(jī)遇，我們唯一能做的，也是必須所做的就是敬業(yè)。
在學(xué)校，對(duì)學(xué)習(xí)敬業(yè)；在社會(huì)，對(duì)公司，老板敬業(yè)；在家中，對(duì)家人敬業(yè)。敬業(yè)無(wú)處不在。
這本書(shū)總共分成四章：第一章，對(duì)待工作：勤奮。第二章，對(duì)待公司：敬業(yè)。第三章，對(duì)待老板：忠誠(chéng)。第四章，對(duì)待自己：自信。
作為中學(xué)生的我們，就應(yīng)該做到以上四點(diǎn)中的做重要的兩點(diǎn)，對(duì)待工作和對(duì)待自己要勤奮加自信。這樣一來(lái)，最我們的學(xué)路將有無(wú)窮的幫助，從這本書(shū)中，我學(xué)會(huì)了勤奮。
自動(dòng)自發(fā)讀后感9
《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德著寫的，讀了這本書(shū)后，受益匪淺、深受感觸。此書(shū)告訴我們無(wú)論是工作還是學(xué)習(xí)，都要認(rèn)真對(duì)待，保持一個(gè)良好的工作心態(tài)和學(xué)習(xí)心態(tài)。對(duì)待公司要有敬業(yè)精神、對(duì)待老板要忠誠(chéng)，對(duì)待自己，要有自信。下面是我讀了此書(shū)一部分的感想。
書(shū)中有一段提到老板不在身邊卻更加賣力工作的人，將會(huì)獲得更多賞識(shí)。這句話說(shuō)得好，在現(xiàn)在的企業(yè)中，有些人工作只是為了老板工作，老板在時(shí)，工作非常賣力，表現(xiàn)自己；老板不在時(shí)，工作表現(xiàn)一般，沒(méi)有目標(biāo)工作。由此可以說(shuō)明這種人在工作時(shí)沒(méi)有給自己設(shè)定工作標(biāo)準(zhǔn)，即使得到老板的賞識(shí)，那只是暫時(shí)現(xiàn)象，時(shí)間長(zhǎng)久了會(huì)露出破綻的。而有些人在工作時(shí)就給自己定下了工作標(biāo)準(zhǔn)，擬定工作計(jì)劃，不管老板在不在身邊，他都更加賣力的為了達(dá)成自己的工作目標(biāo)而努力工作，一旦工作目標(biāo)達(dá)成后，即刻擬定下一個(gè)工作計(jì)劃或工作目標(biāo)，向著下一個(gè)目標(biāo)計(jì)劃去努力工作。
前面所說(shuō)的一種人是被動(dòng)工作，是為了老板被動(dòng)要求工作的'人，而后面所說(shuō)的一種人是主動(dòng)工作，是為了擬定工作目標(biāo)或工作計(jì)劃主動(dòng)率先工作的人。因此后一種人將會(huì)獲得更多的賞識(shí)。
自動(dòng)自發(fā)讀后感10
讀研時(shí)組織行為學(xué)導(dǎo)師的一句話讓我銘記至今：行為形成習(xí)慣，習(xí)慣影響性格，性格決定命運(yùn)。一個(gè)人無(wú)論做什么事情，如果想要成功，就必須認(rèn)真勤奮對(duì)待�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》這本書(shū)更是深入淺出地描述了如何用正確的工作心態(tài)面對(duì)、處理工作，形成良好的工作習(xí)慣，并把這種優(yōu)良習(xí)慣提升為一種高尚工作品質(zhì)的方法。讀完這本書(shū)，再回顧這些年來(lái)的工作經(jīng)歷，感受更加深刻。
一、正確的勤奮
首先要弄清楚為什么勤奮工作。正如書(shū)中所言，只有做到以工作為樂(lè)，堅(jiān)韌不拔、滿腔熱忱地投入到工作中，才能形成長(zhǎng)久不衰的動(dòng)力源泉；其次勤奮不僅是把歸屬個(gè)人的工作做到滿分，只守好自己的一畝三分地永遠(yuǎn)不算是一句褒義詞，無(wú)論是與同事間的工作協(xié)作，還是給予客戶的服務(wù)，只有做的更多才能有更多的收獲。
二、敬業(yè)并忠誠(chéng)
對(duì)公司敬業(yè)、對(duì)老板忠誠(chéng)。公司是提升自身價(jià)值、獲得個(gè)人提升的平臺(tái)，而領(lǐng)導(dǎo)不僅是上級(jí)，更是最重要的合作伙伴和朋友，只有團(tuán)結(jié)在統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)下，事業(yè)的風(fēng)帆才能一路向前。敬業(yè)表面上看起來(lái)有益于公司和老板，但最終受益者卻是自己。在實(shí)際工作中，只有站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考工作、考慮問(wèn)題，才能真正明白公司的每項(xiàng)決策，才能全心全力去執(zhí)行并完成。
用心去感受生活、去工作，工作生活才會(huì)更加精彩，不僅是每個(gè)企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)，相信每一個(gè)人都會(huì)欣賞一個(gè)充滿正能量、富有熱情、努力拼搏的人。中國(guó)平安是一個(gè)在金融業(yè)不斷創(chuàng)新、活力充沛、不斷前進(jìn)的行業(yè)標(biāo)桿，而現(xiàn)在作為平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司北京分公司的一員，更應(yīng)去積極改變和提升自身價(jià)值，以夢(mèng)為馬，不負(fù)韶華。
對(duì)待工作：勤奮
對(duì)待公司：敬業(yè)
對(duì)待老板：忠誠(chéng)
對(duì)待自己：自信
如何提升工作效率，更為自信地完成工作？翻開(kāi)《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)，將給你答案。好書(shū)推薦，與你共享。
精選讀后感
自動(dòng)自發(fā)讀后感800字自動(dòng)自發(fā)讀后感
近日剛剛讀過(guò)美國(guó)作家阿爾伯特哈伯德先生的《自動(dòng)自發(fā)》，我懂得了更好的知識(shí)，在思想上有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)和提升，在這本啟發(fā)性的著作中，有很多讓人值得深思和反省的道理，我感受頗深，這對(duì)我在今后的工作和生活中會(huì)起到重要的作用，我想針對(duì)其中的幾點(diǎn)，淺談一下自己的感受和想法。
1。負(fù)起自己的職責(zé)
職責(zé)，大到一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族，小到一個(gè)企業(yè)，每一個(gè)人，國(guó)家要負(fù)起發(fā)展、強(qiáng)大的職責(zé);民族要負(fù)起振興的職責(zé);一個(gè)企業(yè)要負(fù)起養(yǎng)活每一位員工的職責(zé);做為每一個(gè)人，要負(fù)起孝敬自己的父母、培養(yǎng)下一代的職責(zé)等等
做為企業(yè)中的一員，職責(zé)是什么呢?就是做好每一件我們?cè)撟龅氖虑�，不相互推脫，要敢于承�?dān)職責(zé)，而不是遇到問(wèn)題時(shí)，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情，如果做不好就要承擔(dān)職責(zé)了，其實(shí)不是這樣的，只要你去做了，即使沒(méi)有圓滿的解決問(wèn)題，但你的發(fā)奮別人會(huì)看到，沒(méi)有人會(huì)去指責(zé)你，試想一下，如果連這一點(diǎn)兒職責(zé)都無(wú)法承擔(dān)的.話，還怎樣可能去完成更重要的事情，還怎樣可能會(huì)為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，只能做別人成就的附屬品，一個(gè)只會(huì)動(dòng)口舌的人，必定一事無(wú)成，當(dāng)然談不到民族的振興、國(guó)家的強(qiáng)大了。
在任何一個(gè)地方，任何一個(gè)企業(yè)都會(huì)有不負(fù)職責(zé)的人存在，我想這也是我們這天學(xué)習(xí)《自動(dòng)自發(fā)》的原因，讓我們每個(gè)人都負(fù)起自己的職責(zé)，做好自己的事情，不相互攀比。
2。要做一個(gè)誠(chéng)信的人事業(yè)蒸蒸日上
誠(chéng)信是誠(chéng)實(shí)、守信的縮寫，是此刻每個(gè)企業(yè)都提倡和發(fā)揚(yáng)的，更用誠(chéng)信度的高低來(lái)做為與企業(yè)合作的前提，可見(jiàn)誠(chéng)信的重要性，但是如何提高企業(yè)的誠(chéng)信呢?那首先，我認(rèn)為要從自身做起，做一個(gè)誠(chéng)信的人，如果每一個(gè)員工都成為一個(gè)誠(chéng)信的人，那么企業(yè)自然成為一個(gè)誠(chéng)信的企業(yè)，這樣的企業(yè)才會(huì)發(fā)展得更快，合作的機(jī)會(huì)就會(huì)更多。
我們對(duì)待我們的客戶要誠(chéng)實(shí)，這樣會(huì)讓客戶認(rèn)為我們是值得的依靠的公司，我們要對(duì)我們的客戶守信譽(yù)，答應(yīng)客戶的事情要及時(shí)、準(zhǔn)確的完成，這樣才會(huì)讓客戶認(rèn)為我們是一個(gè)高效的公司，一個(gè)向上的團(tuán)隊(duì)。
要負(fù)起自己的職責(zé)和做一個(gè)誠(chéng)信的人，是相互聯(lián)系、密不可分的，發(fā)奮中
自動(dòng)自發(fā)讀后感11
“什么是自動(dòng)自發(fā)？就是沒(méi)有人要求你、強(qiáng)迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情�！狈饷嫔系倪@句話給我的觸動(dòng)很大，我想到了自己的工作狀態(tài)，想到了自己在工作中的心態(tài)，人真能做到自動(dòng)自發(fā)嗎？怎樣才能做到自動(dòng)自發(fā)？帶著這個(gè)疑問(wèn)，我翻開(kāi)了這本書(shū)，很快被其中的一些觀點(diǎn)所觸動(dòng)。將全書(shū)看完后，我對(duì)工作、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)自己又有了更深的認(rèn)識(shí)。
第一，對(duì)待工作：勤奮熱忱，不斷創(chuàng)新。工作不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)來(lái)源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。作為一名教師，我們要盡職盡責(zé)，認(rèn)真做好日常的教育教學(xué)工作，不能有一絲的懈怠。書(shū)中所說(shuō)“工作是人的使命所在” ，我對(duì)這句話有較深的體會(huì)，我贊同作者的觀點(diǎn)----- “工作固然為了薪水，但比薪水更可貴的就是在工作中充分發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情”。畢竟金錢不是財(cái)富唯一代表，自身經(jīng)驗(yàn)的累積更是一種無(wú)形的資產(chǎn)，如果我們僅僅是抱著掙錢的心態(tài)去工作的話，那樣真的很乏味。自覺(jué)的把工作當(dāng)作自己的使命，盡心盡責(zé)，求得不斷的進(jìn)步。當(dāng)工作分配到我們頭上時(shí)，不妨視之為一種機(jī)遇，正如書(shū)中所說(shuō)“每天多做一點(diǎn)，則能夠給你提供這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，你做了，這就是機(jī)會(huì)”。正如高效課堂模式的推行雖然要付出更多的時(shí)間與精力，也帶來(lái)了很大的挑戰(zhàn)，但不也是一種機(jī)遇嗎？ 《自動(dòng)自發(fā)地工作》一書(shū)告訴了我要不斷創(chuàng)新，不斷改變自己。學(xué)生一個(gè)個(gè)都是鮮活的、有個(gè)性的生命，充滿了渴望，充滿了求知欲，可能老師一個(gè)環(huán)節(jié)的改變，一個(gè)內(nèi)容的精心設(shè)計(jì)，都會(huì)產(chǎn)生意想不到的效果。
第二，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)：忠誠(chéng)理解。成功守則中最偉大的一條定律——待人如己，也就是凡事為他人著想，站在他人的立場(chǎng)上思考。學(xué)校的發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量是關(guān)鍵。因此，對(duì)學(xué)校的一些管理措施，作為老師的我們要極力遵守，多一些付出，少一些牢騷。喜歡抱怨的人在世上是沒(méi)有立足之地的，煩惱和憂愁更是心靈的殺手。忠誠(chéng)能帶來(lái)自我滿足、自我尊重，是一天24小時(shí)都伴隨我們的精神力量，是一種職業(yè)的責(zé)任感。身為“實(shí)高人”在干好本職工作、恰當(dāng)處理好與同事關(guān)系的同時(shí)，面對(duì)日日忙碌、聰慧睿智的領(lǐng)航人無(wú)論從精神上還是物質(zhì)上為我們提供的優(yōu)越的工作、生活環(huán)境，我們應(yīng)滿懷感恩之情，以忠誠(chéng)之心回報(bào)他們，對(duì)待他們多一分理解、欣賞和由衷的贊美。這需要我們一線教師用實(shí)際行動(dòng)落實(shí)學(xué)校的具體工作，這就要求我們將忠誠(chéng)與努力、勤奮融為一體，協(xié)助領(lǐng)航人增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升競(jìng)爭(zhēng)力。
第三，對(duì)待自己：自信堅(jiān)韌。“一個(gè)人的思想決定他的為人�！笔斋@快樂(lè)還是痛苦，全部取決于自己的思想。增強(qiáng)信念，豐富自己的知識(shí)，讓自己置身于更富有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中，就能獲得更多的機(jī)會(huì)。一個(gè)充滿自信的人不會(huì)畏懼任何困難的挑戰(zhàn)，因?yàn)樽孕趴梢允顾瓿赡切┛此撇豢赡芡瓿傻娜蝿?wù)，戰(zhàn)勝自己,做自己思想的主宰。
愛(ài)默生說(shuō)：人類歷史上每一個(gè)偉大而不同凡響的時(shí)刻，都可以說(shuō)是熱忱造就的奇跡。熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身。年輕人如果不能從每天的.工作中找到樂(lè)趣，僅僅是因?yàn)橐娌挪坏貌粡氖鹿ぷ�，僅僅是為了生存才不得不完成職責(zé)，這樣的人注定是要失敗的。熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的強(qiáng)大力量，它使你保持清醒，使全身所有的神經(jīng)都處于興奮狀態(tài)，去進(jìn)行你內(nèi)心渴望的事；它不能容忍任何有礙于實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的干擾。因此我將以滿腔熱忱從事教育事業(yè),重塑自我,增強(qiáng)自信心和做事的韌勁,將奮斗、拼搏看作是人生的快樂(lè)與榮耀。
富蘭克林說(shuō)：“有耐心的人，無(wú)往而不利�！蹦托男枰貏e的勇氣，對(duì)理想和目標(biāo)全然的投入，需要不屈不撓，堅(jiān)韌到底的精神。而教師這個(gè)職業(yè)決不允許悲觀和絕望，這是一個(gè)點(diǎn)燃火種的職業(yè)，最需要健康的心態(tài)和平衡的能力，不帶著怨氣不帶著敵意不帶著對(duì)某些學(xué)生的失望進(jìn)入教室，是最重要的。因此，從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，教師要擺脫消極思維，要擺脫我們很容易有的沮喪感，就要成為一個(gè)堅(jiān)韌的、努力向前的行動(dòng)者。遇到困難，我們需要兩種理解力：一是有些困難我們是改變不了的；對(duì)改變不了的東西我們不能有那么強(qiáng)烈的憤怒。而對(duì)我們能夠改變的，我們不能夠去放棄，哪怕是很微小的。要不斷地去努力。
自動(dòng)自發(fā)讀后感12
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)，通過(guò)許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，作為年輕人我們應(yīng)該從中學(xué)習(xí)什么呢？這本書(shū)精辟地闡述了作為一個(gè)企業(yè)員工應(yīng)如何做到：勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信。自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求、強(qiáng)迫你，自學(xué)并且出色的做好每一件事情。從文章中找到共鳴的地方，然后談?wù)勛约旱母惺埽恼掠泻芏嘧屓松钍〉脑捳Z(yǔ)，不過(guò)我還是找?guī)滋幬易钕矚g的句子來(lái)闡述下我的心得體會(huì)吧。
書(shū)中通過(guò)一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會(huì)被工作所累，覺(jué)得工作只是賺錢的工具。無(wú)形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。很多時(shí)候我們會(huì)抱怨老板何為不給我加薪，不明白自己的工作為什么就不能得到老板的賞識(shí)。這些問(wèn)題是我們職場(chǎng)人士在工作中司空見(jiàn)慣的事情，或許這正是這本書(shū)給我們帶來(lái)了答案。
我們對(duì)待工作要勤奮，對(duì)待公司要敬業(yè)，對(duì)待老板要忠誠(chéng)，對(duì)待自己要自信。對(duì)于我們剛剛踏入社會(huì)時(shí)，不必過(guò)分考慮薪水的多少，而應(yīng)該注意工作本身帶給你們的報(bào)酬。譬如發(fā)展自己的技能，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提升個(gè)人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經(jīng)驗(yàn)相比，微薄的工資會(huì)顯得不那么重要了。工作態(tài)度決定工作成績(jī)，當(dāng)然不能說(shuō)具有了勤奮的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著勤奮的工作態(tài)度。機(jī)會(huì)總是眷顧那些有準(zhǔn)備的人，積極、勤奮地工作態(tài)度將會(huì)使自己獲得更多的機(jī)會(huì)；敬業(yè)就是尊重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)干。敬業(yè)里面揉合了使命感和道德責(zé)任感，當(dāng)我們把敬業(yè)作為一種習(xí)慣時(shí)，我們就會(huì)主動(dòng)的去熟悉、學(xué)習(xí)、乃至精通自己的業(yè)務(wù)，并以此為興趣，從工作中獲得更多的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，提高自己的能力，這些都是自己永不會(huì)丟失的財(cái)富；忠誠(chéng)，忠是盡心盡力，誠(chéng)是真實(shí)。忠誠(chéng)并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。不是對(duì)某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠(chéng)，而是一種職業(yè)的忠誠(chéng)，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神。
對(duì)待老板的忠誠(chéng)，我覺(jué)得其實(shí)就可以理解為對(duì)公司對(duì)工作的誠(chéng)信。成功守則中最偉大的定律，待人如己，凡事要懂得站在他人的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題；自信，是一種生活態(tài)度，是一種工作態(tài)度。如果你對(duì)自己的'能力充滿自信就不能等待別人來(lái)發(fā)現(xiàn)、來(lái)了解，應(yīng)該積極地表現(xiàn)自己。除了自己，沒(méi)有任何人可以使你沮喪消沉。確定一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，并著手培養(yǎng)自己的能力，修正自己的錯(cuò)誤。當(dāng)你開(kāi)始行動(dòng)時(shí)，你就會(huì)了解到真正支持你邁向成功之路的人，正是你自己。所以我們要愛(ài)自己、相信自己、肯定自己。擁有堅(jiān)定的信心，熱忱的工作態(tài)度，做任何事情，只要我們能保持端正的心態(tài)，一切從零開(kāi)始，全力以赴工作，相信成功就離我們不遠(yuǎn)，付出的越多，必定會(huì)得到越多。自在一個(gè)人的整個(gè)職業(yè)生涯中，要對(duì)工作充滿信心、保持熱情與精力，這樣才會(huì)有所成就。
老板支付給你的只是金錢，你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金�！弊髡呷绱烁嬖V我們�？吹竭@里時(shí)，我完全震撼了。是啊，為薪水而工作似乎目標(biāo)明確，但是有著重大的疏忽。薪水只是一個(gè)短期的目標(biāo)，而在工作中積累經(jīng)驗(yàn)和才能，培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，才是持續(xù)成功的基礎(chǔ)，也才是一份工作的價(jià)值體現(xiàn)。以前自己的想法是多么膚淺，認(rèn)為工作的付出就應(yīng)該完全以金錢的報(bào)酬來(lái)衡量，而沒(méi)有想到我在工作時(shí)，除了工資，我所獲得的還有技能、經(jīng)驗(yàn)等一系列的工作報(bào)酬，而這些是無(wú)論多么高的工資待遇都無(wú)法給予我的。
一個(gè)人除了會(huì)做事還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有工作的意愿，也就是要自動(dòng)自發(fā)，沒(méi)有人樂(lè)意被別人強(qiáng)迫來(lái)做自己不愿意的事情。所謂的自動(dòng)自發(fā)不是一個(gè)口號(hào)一個(gè)動(dòng)作，而是要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性與責(zé)任心，在接受工作后應(yīng)盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。其實(shí)，這不光是我們應(yīng)該對(duì)待工作的態(tài)度，他更是一種人生態(tài)度�，F(xiàn)在的我們，生活在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，每時(shí)每刻都會(huì)接受一些新的挑戰(zhàn)和挫折，如何去面對(duì)這些挑戰(zhàn)和挫折呢？是放棄還是努力堅(jiān)持不懈？不妨選擇“自動(dòng)自發(fā)”這種可以幫助你掃平一切挫折的積極健康的人生態(tài)度。
自動(dòng)自發(fā)讀后感13
一個(gè)人的成功靠的是自發(fā)的努力。只有主觀意識(shí)上愿意去做，而不是受外界的壓迫，無(wú)奈地去敷衍。那樣的話成功永遠(yuǎn)也降臨不到你身上。自動(dòng)自發(fā)可以落實(shí)在四個(gè)大的方面：如何對(duì)待工作，如何對(duì)待公司，如何對(duì)待老板，如何對(duì)待自己。要將所有的勵(lì)志想法進(jìn)行落實(shí)才能慢慢實(shí)現(xiàn)最終的目標(biāo)。
在我看來(lái)我們每個(gè)人都不應(yīng)該整天有著抱怨的情緒，堅(jiān)強(qiáng)面對(duì)，設(shè)法解決問(wèn)題才是我們真正應(yīng)該做的。要知道“抱怨”無(wú)法解決問(wèn)題，只會(huì)讓自己消沉，覺(jué)得社會(huì)的不公。其實(shí)你所做的一切，周圍的人都能清清楚楚的看在眼里，記在心里�？傆幸惶炷闫綍r(shí)做的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都會(huì)有所體現(xiàn)。這就是第一點(diǎn)要說(shuō)的“如何對(duì)待工作”。工作不僅僅只為了拿薪水，不可否認(rèn)我們的生活離不開(kāi)薪水，但工作的真正目的并不僅僅只為了薪水，那樣的話那你的人生價(jià)值就太低了。難道整天吃喝玩樂(lè)就是所謂的幸福嗎？失去了奮斗目標(biāo)，人生理想的生活還算真正的生活嗎？在工作中我們時(shí)不時(shí)為自己一點(diǎn)點(diǎn)小小的發(fā)現(xiàn)而喜悅，為自己為別人提供了幫助而欣慰，為自己每天做的平凡的工作而充滿成就感，為自己身邊有一個(gè)個(gè)關(guān)心自己的朋友而開(kāi)心。所以不要把工作只看成一項(xiàng)枯燥，乏味的掙錢的途徑。我們每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)享受工作的快樂(lè)。
工作是為了公司的'利益嗎？那是當(dāng)然。有的人認(rèn)為每天上班我只要把我手上的事情做完那就完事了，效果效率都拋一邊。那是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。第二點(diǎn)不得不提“如何對(duì)待公司”。既然你已經(jīng)選擇了這份工作就得全心全意，盡職盡責(zé)。公司為你解決了物質(zhì)需求，精神需要，價(jià)值體現(xiàn)。難道你就不應(yīng)該為了公司發(fā)揮你做大的作用嗎？公司是一個(gè)大家庭，每個(gè)職員都是這個(gè)家庭的一份子，輕視公司就是輕視你自己，只有把公司當(dāng)做自己的家，公司才會(huì)有更好的發(fā)展前景。
要是把公司比做一個(gè)大家庭的話，那老板就是家庭的核心人物。有了核心才會(huì)有凝聚力，否則就是一盤散沙。是老板為我們提供工作的機(jī)會(huì)，對(duì)待老板要絕對(duì)的忠誠(chéng)。自信是每個(gè)人必備的品質(zhì)，但“自信”不等同于“自大”，要知道能當(dāng)老板肯定有他的過(guò)人之處，要抱著學(xué)習(xí)、欣賞、贊美的情懷去和老板相處和交流，這樣才會(huì)成功。
人生中最大的敵人不是對(duì)手，而是自己。能戰(zhàn)勝自己就是最偉大的成功。一切從自身出發(fā)，不要總是埋怨別人，埋怨社會(huì)，要做自己思想的主宰，不要成為心理上的奴隸。
自動(dòng)自發(fā)讀后感14
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)作者以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)句、生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工就應(yīng)如何對(duì)待自己的工作，適時(shí)調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績(jī)完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識(shí)。讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)后，我個(gè)人從中受益匪淺，下方談?wù)勎覀�(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì)。
一、工作之中無(wú)小事
工作作為一個(gè)人一生中重要的生活資料，不僅僅為我們帶給經(jīng)濟(jì)來(lái)源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面潛質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項(xiàng)資料，需要我們加強(qiáng)自身的專業(yè)技能、強(qiáng)化企業(yè)主人翁意識(shí)、發(fā)揮主觀能動(dòng)性、及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進(jìn)行改善。
工作是一件很復(fù)雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對(duì)最終結(jié)果的達(dá)成有著舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細(xì)節(jié)、重過(guò)程、謀全局，只有局部都做好，才會(huì)使整體更加完美。因此我個(gè)人認(rèn)為工作之中無(wú)小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有潛質(zhì)去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友
古語(yǔ)說(shuō)：“天時(shí)、地利、人和�！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對(duì)者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會(huì)遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問(wèn)題，那么這時(shí)上司或同事都是我們求助的對(duì)象。堅(jiān)信他們都會(huì)對(duì)于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津，讓我們渡過(guò)難關(guān)。
在我們公司的訓(xùn)導(dǎo)中也有這樣一句話：同事相處，友愛(ài)尊重。作為職場(chǎng)中的一名成員，我們要用心去對(duì)待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的`友誼，正因我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會(huì)使我們的能量最大化，才會(huì)讓公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，才會(huì)讓我們的生活越來(lái)越好。在工作中，不好正因上司的小小批評(píng)而記恨在心，不好正因同事的一點(diǎn)爭(zhēng)吵而耿耿于懷，上司的批評(píng)是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭(zhēng)吵是我們生活的磨合濟(jì)。只有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會(huì)讓我們能夠簡(jiǎn)單愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。
三、把公司看作我們的家
除了我們的家庭，那么就要屬我們?cè)诠就Ａ舻臅r(shí)刻最長(zhǎng)了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對(duì)待。我們要用心主動(dòng)的去完成自己的工作，自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。明白公司的價(jià)值觀，掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是透過(guò)我們的發(fā)奮工作去實(shí)現(xiàn)的，我們的價(jià)值是透過(guò)公司的發(fā)展來(lái)體現(xiàn)的，因此我們充分調(diào)動(dòng)起自身的主觀能動(dòng)性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣；提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處；調(diào)動(dòng)主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用職責(zé)去把工作做完，我們更要用愛(ài)去把工作做好！
自動(dòng)自發(fā)讀后感15
有兩種人永遠(yuǎn)無(wú)法超越別人：一種人是只做別人交代的事，另一種人是做不好別人交代的事。做不好上司交代的事，不用說(shuō)，肯定超越不了別人；而僅僅只做別人交代的事，也是不夠的，這樣只會(huì)永遠(yuǎn)落后于別人，在急需創(chuàng)新的年代，我們只有積極主動(dòng)的去做事，才能在工作中取得成功，并獲得成就感�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》一書(shū)的內(nèi)容十分充實(shí)，是企業(yè)老板、管理人員值得一讀的一本好書(shū)。所謂“自動(dòng)自發(fā)”就是沒(méi)有人要求、強(qiáng)迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情，把服務(wù)理念毫無(wú)保留地兌現(xiàn)為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。本書(shū)從四個(gè)方面——勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信，告訴我們?cè)撊绾巫龅椒e極主動(dòng)。
1、對(duì)待工作要勤奮
不要為薪水而工作，工作比薪水更重要�，F(xiàn)在的放棄是為未來(lái)的獲得。現(xiàn)在很多家長(zhǎng)從小就像孩子灌輸一種觀念：努力念書(shū)，為了以后找到一份好工作。什么是好工作，工資高且工作舒服的事就是好工作。這完全就給孩子一個(gè)錯(cuò)誤的導(dǎo)向，認(rèn)為只要成績(jī)好，就可以立足于社會(huì)。學(xué)校應(yīng)該幫助學(xué)生樹(shù)立更高尚的目標(biāo)，如果一個(gè)人只為眼前的利益而工作，而沒(méi)有更高尚的目標(biāo)，這不是一個(gè)好的人生選擇。局限于眼前的利益會(huì)讓我們固步自封，所以我們要做好身邊每一件小事，從日常的工作當(dāng)中學(xué)習(xí)到一些很好的觀念和豐富的經(jīng)驗(yàn)，并讓自己得到提升。工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。在工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，只有經(jīng)歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就；只有經(jīng)歷過(guò)奮斗，才能取得成功。
不要看不起自己的工作，將工作當(dāng)成自己的人生興趣。人們總是將工作分為五六等，認(rèn)為坐在辦公室的就是體面的工作，而在外面掃大街的就是下等工作。任何合法的工作都是平等的和值得尊敬的，只要我們誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，沒(méi)有人能貶低它的價(jià)值。工作本身沒(méi)有高低貴賤之分，將它們分等級(jí)的是人自己。因此，能否做好一份工作，關(guān)鍵取決于我們自己的態(tài)度。如果我們以精益求精的態(tài)度，高度的熱情去工作，相信不管什么樣的工作，都不會(huì)覺(jué)得辛勞。
2、對(duì)待公司要敬業(yè)
敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事業(yè)，其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，其中揉合了一種使命感和道德責(zé)任感。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)。成敗往往取決于個(gè)人人格。誠(chéng)實(shí)及敬業(yè)的名聲是人生最大的財(cái)富。以主人和勝利者的心態(tài)去對(duì)待工作，工作自然而然就能做得更好。
無(wú)論從事什么職業(yè)，我們都應(yīng)該精通它。熟悉、精通自己的全部業(yè)務(wù)，就能贏得良好的聲譽(yù)，也就擁有了一種潛在成功的秘密武器。緊緊是博覽而不專的話，也許任何事我們都懂一點(diǎn)，但沒(méi)有一件事能做的完美。此外，無(wú)論做什么樣的工作都應(yīng)該全心全意、盡職盡責(zé)才能做得更好。我們?cè)撊绾巫龊靡患拢褪窃谝欢螘r(shí)間內(nèi)集中精力全身心投入去做一件事，并且徹底做好它。如果我們做事一絲不茍就能夠迅速培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠犯�、獲得超凡的智能；無(wú)論做何事，務(wù)須竭盡全力，因?yàn)樗鼪Q定了一個(gè)人日后事業(yè)上的成敗。在沒(méi)有人要求和強(qiáng)迫你的情況下去自覺(jué)并出色地做好自己的事情！這是一個(gè)高素質(zhì)的職員的敬業(yè)精神，這種敬業(yè)精神在任何一個(gè)企業(yè)都值得提倡，值得學(xué)習(xí)！
3、對(duì)待老板要忠誠(chéng)
老板與員工不是對(duì)立的，給老板以同情和理解，欣賞和贊美自己的老板。一旦員工被扣了工資，第一反應(yīng)就是老板太過(guò)分了！于是這種不良情緒就會(huì)被帶進(jìn)工作中，這就影響了工作的效率�，F(xiàn)代的企業(yè)講究的是團(tuán)隊(duì)的力量，如果員工未能與老板達(dá)成共識(shí)，那么就會(huì)產(chǎn)生情緒，有了情緒就會(huì)抵觸，有了抵觸就無(wú)法共事！其結(jié)果就是公司效益受損。公司效益受損就可能會(huì)裁員，最終結(jié)果就是員工下崗。因此，員工與老板的利益是一致的，只有這種觀念被員工認(rèn)可，一家公司才可能獲得長(zhǎng)久的成功。成功守則中最偉大的一條定律——待人如己，也就是凡事為他人著想，站在他人的立場(chǎng)上思考。無(wú)論我們做什么事情都要設(shè)身處地為他人著想，因?yàn)橥楹蛯捜菔且环N美德。感恩不但是美德，感恩是一個(gè)之所以為人的基本條件！感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個(gè)人的'魅力，開(kāi)啟神奇的力量之門，發(fā)掘出無(wú)窮的智能。感恩也像其他受人歡迎的物質(zhì)一樣，是一種習(xí)慣和態(tài)度。
每一個(gè)老板都有其過(guò)人之處和可取之處，作為一名老板的雇員，亦應(yīng)該虛心向老板學(xué)習(xí)！每位老板不是一出生就注定了其老板身份，他們都是從生產(chǎn)的一線的員工做起的。最后能成功，肯定有其過(guò)人之處，我們應(yīng)該以平等的眼光去看待他們，認(rèn)真學(xué)習(xí)他們身上的閃光點(diǎn)。只有學(xué)會(huì)欣賞和贊美自己的老板，我們才會(huì)更有激情去工作。
4、對(duì)待自己要自信
你是自己最大的敵人，做自己思想的主宰，不要成為心理上的奴隸。最大的敵人是自己，我想很多人都有這種感受。在求學(xué)的道路上，總有那么多關(guān)卡讓我們心生畏懼，中考、高考，再到大學(xué)的四六級(jí)，他們是許多人苦苦追求的，同時(shí)也是畏懼的。有些人本可以輕松通過(guò)，但就是因?yàn)槿狈ψ孕�，在考�?chǎng)緊張過(guò)度，進(jìn)而產(chǎn)生這樣那樣的問(wèn)題。由此可見(jiàn)，自信對(duì)一個(gè)人的一生會(huì)產(chǎn)生重大影響的。因此，相信自己，相信自己也就成功了一半。我們不應(yīng)該成為自己心理上的奴隸，不要把自己限制在自己限定的條條框框中。工作生活總會(huì)有不如意的地方，只要相信自己，不要屈服于周圍的惡勢(shì)力，誠(chéng)如書(shū)中所說(shuō)：“這個(gè)世界為那些真正具有使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途看起來(lái)那么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實(shí)�！蔽蚁�，我們每一個(gè)人都這么希望。那就自信吧！
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